企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ）。A．技能完善性培训B．技能提高性培训C．前瞻性培训D．综合素质培训E．周知性和特知性培训
制定培训计划的任务包括（ ）。A．制定操作程序B．选择和设计相应的培训内容C．培训方法D．培训形式E．培训内容
艺人将个人的唱片、演出、影视、广告等事宜全权委托经纪公司处理，公司对其进行培训，并为其制定适宜的事业发展规划称为（）A.全面经纪合约B.部分经纪合约C.全约D.部约
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略B:维护培训与开发场地和设施C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划D:审批企业年度培训与开发计划
年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析B.确定培训对象C.确定培训目标D.根据岗位特征确定培训项目和内容E.确定培训方式和方法
制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）。A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.④②①③⑤D.②①④③⑤
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A、技能完善性培训B、技能提高性培训C、前瞻性培训D、综合素质培训E、周知性和特知性培训
职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、①②④③
职业发展规划的内容是（）A、确定职业目标、成功标准B、制定职业发展通路计划C、明确需要进行的培训和准备D、列出大概的时间安排
确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。A、组织需求B、培训内容C、培训评估D、培训师资
护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）
职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。A、职业生涯设计B、职业知识培训C、科普知识培训D、学历证书培训
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
制定并实施证券经纪人培训制度和证券经纪人职业发展规划，不属于申请证券经济制度必要条件。
制定并实施证券经纪人培训制度和证券经纪人职业发展规划，属于申请证券经济制度必要条件。
单选题职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③
多选题培训方案设计的主要内容（）A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A辅导B按需培训C加速站D确定领导技能的范畴E制定培训发展规划
多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
单选题职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训A职业生涯设计B职业知识培训C科普知识培训D学历证书培训
多选题职业发展规划的内容是（）A确定职业目标、成功标准B制定职业发展通路计划C明确需要进行的培训和准备D列出大概的时间安排
多选题企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A技能完善性培训B技能提高性培训C前瞻性培训D综合素质培训E周知性和特知性培训
多选题开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A培训需求分析B制定培训计划C培训课程和教学设计D确定决策对象E培训效果评价
单选题（ ）主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。A评价中心B心理测验C替换规划D继任规划