影响微观工资水平的主要因素有( )A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别
影响微观工资水平的主要因素有( )
A.经济效益
B.物价水平
C.劳动力配置
D.工资分配形式
E.劳动差别
B.物价水平
C.劳动力配置
D.工资分配形式
E.劳动差别
参考解析
解析：
相关考题：
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）。A．工资水平越高，劳动力供给越多B．工资水平越低，劳动力供给越多C．宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给D．宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致E．宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
关于工资差别的说法，正确的是（）。A.政府应当尽可能消除一切工资差别B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生D，劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
关于工资差别的说法，错误的是（ ）。A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C.人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D.为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大丁资差别
关于工资差别的说法，错误的是()。A:工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B:劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C:人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D:为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
关于工资差别的说法，正确的是( )。A.政府应当尽可能消除一切工资差别B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
单选题关于工资差别的说法，错误的是（ ）。A工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
多选题影响微观工资水平的主要因素有（）。A经济效益B物价水平C劳动力配置D工资分配形式E劳动差别