对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）。A．工资水平越高，劳动力供给越多B．工资水平越低，劳动力供给越多C．宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给D．宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致E．宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）。
A．工资水平越高，劳动力供给越多
B．工资水平越低，劳动力供给越多
C．宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给
D．宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E．宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
相关考题：
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。[2009年真题]A．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C．个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D．个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26.88B.28.75C.30.5D.32.5
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（ ）元。A.25.3B.26.7C.30D.32.5
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小E.工资水平越高
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大B:其他要素对劳动力的替代越困难C:其他生产要素的供给弹性越大D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小E:工资水平越高
关于个人劳动力供给的说法，正确的是（ ）。A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资率或工资水平B.通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少．反之则越多C.工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应
短期劳动力供给曲线()。A.斜率为正，实际工资率越高，劳动供给量越多B.斜率为正，名义工资率越高，劳动供给量越多C.斜率为负，实际工资率越高，劳动供给量越多D.斜率为负，名义工资率越低，劳动供给量越少