根据评价所运用的方法和标准不同来划分，选拔性考试属于()。A.绝对性评价B.相对性评价C.目标参照性评价D.个体内差异评价

根据评价所运用的方法和标准不同来划分，选拔性考试属于()。

A.绝对性评价
B.相对性评价
C.目标参照性评价
D.个体内差异评价

参考解析

解析：根据评价所运用的方法和标准不同来划分，评价可分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价。相对性评价又称常模参照性评价，是在被评价对象的群体中建立基准(通常以该群体的平均水平作为这一基准)，然后把该群体的各个对象逐一与基准进行比较，以判断该群体中每一成员的相对优劣。相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才的依据。选拔性考试属于相对性评价。绝对性评价又称为目标参照性评价，是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。个体内差异评价是对被评价者的过去和现在进行比较，或将评价对象的不同方面进行比较。

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在以选拔为目的考试中，可以采取（）。A、诊断性评价与绝对评价B、形成性评价与定量评价C、相对评价与形成性评价D、总结性评价和绝对评价
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从考试的性质和功能来看，教师资格证考试属于选拔性考试。
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在体育教学评价中，根据评价所运用的标准和方法不同，可以分为诊断评价、形成性评价和综合评价。
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用于选拔性和竞赛性活动的评价属于绝对评价。
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制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A、选拔内容是所聘职位的主要任职条件B、确定选拔评价的标准C、选择有效而经济的测评方法D、设计好选拔评价的程序E、确定好选拔评价的方案
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根据评价所运用的方法和标准，教学评价可分为（　）。A、相对性评价B、诊断性评价C、形成性评价D、绝对性评价E、总结性评价
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信用卡可分为金卡和普通卡，那么它是根据（）来划分的.A、按发卡对象不同来划分的B、按申请人的资信状况及还款能力等因素评价的不同C、按卡片功能的不同来划分的D、按银行卡的使用范围来划分的
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