企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况
人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A．企业总体规划B．劳动力市场信息C．宏观经济形势D．外部环境信息
()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息
人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划B:外部市场信息C:外部环境信息D:宏观经济形势
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:劳动力市场需求状况B:员工使用情况C:人口变化趋势D:员工教育培训情况E:劳动力市场供应状况
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:行业经济形式B:员工使用情况C:人口变化趋势D:员工教育培训情况E:劳动力市场供应状况
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略B:技术发展趋势C:行业经济形势D:企业经营计划E:企业人力资源现状
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状
下列入力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:劳动力市场需求状况B:员工使用情况C:人口变化趋势D:员工教育培训情况E:劳动力市场供应状况
人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。A.人力资源现状B.企业发展战略C.行业经济形势D.技术发展趋势E.劳动力市场供求状况
下列信息中，属于外部环境信息的是（）A、营销计划B、经营者素质C、设施先进性D、社会习俗
下列各项中，属于主观的内部信息的有（）。A、财务分析B、生产计划C、营销方案D、销售信息E、人力资源计划
在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A、后备干部信息B、经营管理人员任免/聘任信息C、专家信息D、考核评议信息
下列各项中，属于外部环境包括内容的有（）。A、组织架构B、管理模式C、信息系统D、资源
下列不属于饭店内部信息的是：（）A、客人信息B、营销信息C、竞争对手信息D、人力资源信息
下列哪一项属于外部环境信息（）A、市场竞争情况B、物资利用信息C、劳动资源信息D、财务状况信息
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。A、宏观经济形势B、企业经营计划C、技术发展趋势D、员工离职率和流动性E、产品市场竞争状况
多选题下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E企业人力资源现状
多选题下列各项中，属于外部环境包括内容的有（）。A组织架构B管理模式C信息系统D资源
多选题下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E人力资源现状
多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A宏观经济形势B企业经营计划C技术发展趋势D员工离职率和流动性E产品市场竞争状况
单选题下列哪一项属于外部环境信息（）A市场竞争情况B物资利用信息C劳动资源信息D财务状况信息
单选题下列信息中，属于外部环境信息的是（）A营销计划B经营者素质C设施先进性D社会习俗
多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。A技术发展趋势B员工使用情况C人口和社会展趋势D员工教育培训情况E劳动力市场供求状况
多选题下列各项中，属于主观的内部信息的有（）。A财务分析B生产计划C营销方案D销售信息E人力资源计划
多选题在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A后备干部信息B经营管理人员任免/聘任信息C专家信息D考核评议信息
多选题下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。[2013年真题]A劳动力市场需求状况B员工使用情况C人口变化趋势D员工教育培训情况E劳动力市场供应状况
判断题人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。A对B错