判断题人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。A对B错

判断题
人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
A

B


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下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有( )。A.信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制B.内部审计机制C.企业文化D.人力资源政策

()是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。 A、内部环境B、风险评估C、信息与沟通D、内部控制

企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A.企业内部信息B.外部环境信息C.人力资源现状D.员工使用情况

人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A.企业总体规划B.劳动力市场信息C.宏观经济形势D.外部环境信息

企业价值评估需要收集的信息资料不包括()。 A.企业内部信息B.企业经营环境信息C.评估机构信息D.市场信息

按照管理信息的作用,可将管理信息划分为()。 A.固定信息和流动信息B.决策信息、控制信息和作业信息C.内部信息和外部信息D.自然信息和社会信息

饭店信息分为饭店外部信息和饭店内部信息,下面选项中属于饭店内部信息的是() A、经济、金融信息B、饭店同行信息C、社会公共信息D、人力资源信息

战略咨询过程中的信息资料收集分为客户内部资料收集和外部资料收集。以下选项中不属于内部信息收集内容的是( )。

()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息

人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划B:外部市场信息C:外部环境信息D:宏观经济形势

企业制定战略目标是调查研究为基础,对企业而言,以下哪项是在确定企业战略目标之前最应该调查的信息?A.企业盈利能力B.企业员工流动率C.企业内部环境D.企业外部环境

无形资产评估需收集相关的信息资料。按照信息来源渠道的不同,可将这些信息分为( )两大类。A.宏观信息和市场信息B.内部信息和经济信息C.内部信息和外部信息D.外部信息和市场信息

监理工作中的信息流程有()。A前后流动信息B上下流动信息C横向流动信息D内部与外部环境之间的流动信息E全方位流动信息

服装市场信息的来源一般可分为企业内部信息和()信息两种。

企业的经营信息按来源可分为企业内部信息和企业外部信息两大类。

企业管理的信息源来自()。A、外部环境和企业内部B、企业上级和基层C、政府和社会D、职工和顾客

市场营销调研是运用科学的方法,有目的、有计划、有系统地去收集、整理和分析研究有关()。A、市场营销的信息B、企业内部的信息C、产品设计的信息D、员工需求的信息

信息收集工作可分为:原始信息收集和()收集两种。A、加工后信息B、统计信息C、流动信息D、二次信息

依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在()。A、预测阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段

下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()。A、宏观经济形势B、企业经营计划C、技术发展趋势D、员工离职率和流动性E、产品市场竞争状况

()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。A、工作计划系统B、信息沟通系统C、企业的培训和发展系统D、决策系统

单选题市场营销调研是运用科学的方法,有目的、有计划、有系统地去收集、整理和分析研究有关()。A市场营销的信息B企业内部的信息C产品设计的信息D员工需求的信息

多选题下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()。A宏观经济形势B企业经营计划C技术发展趋势D员工离职率和流动性E产品市场竞争状况

单选题()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。A工作计划系统B信息沟通系统C企业的培训和发展系统D决策系统

单选题信息收集工作可分为:原始信息收集和()收集两种。A加工后信息B统计信息C流动信息D二次信息

多选题《企业内部控制基本规范》将“信息与沟通”主要围绕()等展开。A企业内部和外部信息的收集B信息在企业内部和外部相关者之间的传递C反舞弊机制D举报人保护制度

多选题监理工作中的信息流程有()。A前后流动信息B上下流动信息C横向流动信息D内部与外部环境之间的流动信息E全方位流动信息