多元化经营企业的主要核心业务的成长与盈利程度决定了整个企业的经营状况。() 此题为判断题(对，错)。
__________被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。
追求可持续成长的企业具有支撑企业不断发展的内在机制。这种内在机制至少包括两个基本点,它是()。 A.政府B.消费者C.以持续成长为企业行为最高宗旨或核心价值观D.股东
品牌战略的本质是（ ），从而确保企业的长远发展。A．树立企业的良好形象 B．提高企业的知名度C．不断开发新品牌 D．塑造出企业的核心成长
家庭和谐是儿童成长与发展的核心内容,也是健康教育要达到的终极目标。() 此题为判断题(对，错)。
()是儿童成长与发展的核心内容,也是健康教育要达到的终极目标。 A.健康B.家庭C.情感D.身高
教育关注的是人的成长与发展,实质是人的生命的成长与发展。() 此题为判断题(对，错)。
教学反思被认为是教师专业发展和自我成长的核心因素。（ ）
国家电网公司“十二五”发展的目标是把国家电网公司建成以（）为核心，（）、（）和（）全面发展的世界一流能源集团，建成核心竞争力强、可持续发展能力强、服务保障能力强、软实力强的现代公司，建成员工和企业共同成长、企业与社会共同发展的具有更高文明素质的和谐企业。
创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（）和科技创新的能力，这是企业保持竞争优势和成长活力所必需的，也是企业长远发展的根本所在。A、体制B、机制C、管理D、开发
体育与健康课程关注的核心是（）和（），促进全面发展的社会主义新人的成长。
以目标利润为核心的预算管理模式适用于（）。A、发展期企业B、成长期企业C、稳定期企业D、衰退期企业
儿童心理学中的核心概念是（）。A、成长B、发育C、发展
教学评价应突出核心素养在学业评价中的主导地位，着重评价学生的发展与成长
下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨迹的是（）。A、企业行销理论B、企业市场理论C、企业生命周期理论D、企业员工理论
企业成长的基础是（）A、核心能力B、规模C、顾客D、战略
有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。A、企业培训规划B、员工职业生涯发展C、企业人才储备D、员工成长学习
成长方向是企业发展与成长方向的选择，有（）发展方向。A、市场渗透B、市场开拓C、产品开发D、共同经营E、多角化经营
下列表述企业核心能力正确的是（）A、核心能力的载体是企业的某个业务部门B、核心能力是通过市场交易获得C、核心能力在形态上是要素性的D、核心能力是企业成长过程中积累形成的
多选题成长方向是企业发展与成长方向的选择，有（）发展方向。A市场渗透B市场开拓C产品开发D共同经营E多角化经营
单选题综合记分卡的核心是（）A财务成果B客户C企业内部业务流程D企业学习与成长
填空题体育与健康课程关注的核心是（）和（），促进全面发展的社会主义新人的成长。
单选题有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。A企业培训规划B员工职业生涯发展C企业人才储备D员工成长学习
单选题（）是企业的发展与成长的动态轨迹。A企业行销理论B企业生命周期理论C企业市场理论D企业员工理论