执行机会的多少具体体现在()。 A.受训者是否执行过该类型任务B.受训者执行了多少次该类型任务C.可用于工作当中的培训内容的数量D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
执行机会的多少具体体现在()。
A.受训者是否执行过该类型任务
B.受训者执行了多少次该类型任务
C.可用于工作当中的培训内容的数量
D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
A.受训者是否执行过该类型任务
B.受训者执行了多少次该类型任务
C.可用于工作当中的培训内容的数量
D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
参考解析
解析:
相关考题:
执行机会的具体表现包括( )。 A.受训者是否执行过该类型任务B.受训者执行了多少次该类型任务C.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况D.活动程度在工作运用中被培训内容的次数增大E.实践机会的受训者更有可能保持住所获得的能力
单选题衡量受训者应用所学技能的机会的多少的标准不包括( )。A受训者是否执行过该类型任务B受训者执行了多少次该类型任务C可用于工作当中的培训内容的数量D难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
单选题关于机会成本和冲击成本,下列说法正确的是( )。A交易执行速度快,机会成本低,冲击成本高B交易执行速度快,机会成本高,冲击成本高C交易执行速度快,机会成本高,冲击成本低D交易执行速度快,机会成本低,冲击成本低
单选题执行机会的多少具体体现在几个方面。其中不包括( )。A受训者是否执行过该类型任务B受训者执行了多少资该类型任务C可用于工作当中的培训内容的数量D难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
问答题017年成都这边执行新的产假政策没有?具体天数是多少?有没有法律法规支撑?