考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占()，工作绩效占30％～40％。A.50％～70％B.55％～70％C.60％～70％D.60％～75％
考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占()，工作绩效占30％～40％。
A.50％～70％
B.55％～70％
C.60％～70％
D.60％～75％
B.55％～70％
C.60％～70％
D.60％～75％
参考解析
解析：考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占60％～70％，工作绩效占30％～40％。参加晋升考试的候选人按照总分高低进行排序，从而决定最终人选。
相关考题：
某专业课规定若交作业，期末考试成绩占总成绩的80%，平时作业占20%；若不交作业，期末考试成绩占总成绩的100%。五人参加该专业课考试，其中一人因为平时未交作业发挥不理想。考后这人去问成绩，老师只告诉他平均分是80.8，最高分90，若每个人得分都是整数且各不相同，他是否应该补交作业以避免重修？( )A.补交全部B.交一半C.不用补交D.补交手
总成绩由哪几部分组成，分别占多少比例？（）A、课程考试成绩*60%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*30%B、课程考试成绩*60%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*15%+答疑论坛发帖数*5%+课件点击次数*10%+阅读课件时长（参考）C、课程考试成绩*75%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*15%D、课程考试成绩*60%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*25%+答疑论坛发帖数*5%
关于课程成绩评定下列叙述正确的是（）A、以期末考试成绩为主，参考平时成绩B、期末考试成绩占总评成绩的60%，平时成绩占40%C、只以期中和期末成绩为准D、包括期末考试成绩，平时测验及期中考核成绩
评估公司企业年金投资管理人的投资绩效时，时间加权收益率占（），收益波动性占（），风险调整后收益占（）。A、30%；30%；40%B、30%；40%；30%C、40%；30%；30%D、35%；30%；35%
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
关于升等考试法，下列说法正确的是（）。A、只适合管理人员B、考试科目分为普通科目和专业科目C、候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良D、总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右E、要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员
单选题你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
单选题评估公司企业年金投资管理人的投资绩效时，时间加权收益率占（），收益波动性占（），风险调整后收益占（）。A30%；30%；40%B30%；40%；30%C40%；30%；30%D35%；30%；35%
单选题员工新的薪酬构成为（）。A岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%