《运规》规定:铁路局机务处应每年()月份进行一次机车司机、学习司机职务鉴定。鉴定以年度工作业绩为主,并结合年内规章考试和作业标准化考核成绩。
管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占()，工作绩效占30％～40％。A.50％～70％B.55％～70％C.60％～70％D.60％～75％
参加技师高级技师考评，理论知识考试、操作技能考核成绩有一项不及格者，可在二年内进行补考，补考合格后进入综合评审
高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（）。A、占20%B、占的30%C、占40%D、占50%
技师、高级技师理论知识考试和操作技能考核均应在省人社厅批准授权的考试场所和设备均达到要求的具有技师、高级技师技能鉴定项目资格的鉴定站进行
技师、高级技师考评评审内容：包括工作表现和工作业绩，考评考试内容分为（）考试和实际技能操作考核。A、理论知识B、专业知识C、通用知识D、相关知识
技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
关于课程成绩评定下列叙述正确的是（）A、以期末考试成绩为主，参考平时成绩B、期末考试成绩占总评成绩的60%，平时成绩占40%C、只以期中和期末成绩为准D、包括期末考试成绩，平时测验及期中考核成绩
江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师的考评内容有（）。A、理论知识考试B、实际操作考核C、论文答辩D、述课
技师、高级技师鉴定工作由各企业（）负责组织理论知识考试和技能操作考核以及论文答辩。A、集团公司B、下属单位C、平行单位D、职业技能鉴定中心
过程考核成绩占总成绩的40%，其中平时成绩占总成绩的：（）。A、5%B、10%C、15%D、20%
《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
单项业务年度综合考评占比分数最大的是。（）A、分公司考核成绩B、省公司年度检查成绩C、代维目标完成度D、全业务和“双达标”考试成绩
技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
按考评内容划分，绩效考评可分为（）。A、综合考评B、单项考评C、工作业绩考评D、能力考评E、态度考评
判断题技师、高级技师理论知识考试和操作技能考核均应在省人社厅批准授权的考试场所和设备均达到要求的具有技师、高级技师技能鉴定项目资格的鉴定站进行A对B错
填空题技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
填空题高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
判断题参加技师高级技师考评，理论知识考试、操作技能考核成绩有一项不及格者，可在二年内进行补考，补考合格后进入综合评审A对B错
单选题高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（）。A占20%B占的30%C占40%D占50%
单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A理论知识考核和操作技能考核B理论知识考核C操作技能考核D理论知识考核、操作技能考核和综合评审
填空题技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
判断题考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评A对B错