企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。 A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。

A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效
D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程

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解析：

相关考题：

对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。A.规划评价要求B.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动
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以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。 A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A.企业评价B.正确评价C.明确评价D.系统评价
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从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。A.人力资源战略规划的设计与形成B.战略规划的实施C.人力资源规划的落实D.战略规划的评价
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效D.对实际绩效进行改进和跟踪E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
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如何对企业人力资源战略规划进行评价？
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效D.根据分析结果采取行动E.评价目标完成情况
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制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
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简述企业人力资源战略规划的评价。
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企业的管理过程包括（）A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
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（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。A、设计评价指标B、确定评价内容C、明确人力资源战略D、建立评价委员会
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企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（）等阶段。A、战略规划B、战略分析C、战略整合D、战略选择与评价E、战略实施与控制
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么？
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　）。A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结果采取行动E、战略规划实施的过程
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（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。A、人力资源战略规划B、职位分析与职位评价C、招聘与甄选D、人力资源供需预测
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多选题制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
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单选题人力资源规划过程的起点是（）A人力资源需求预测B企业的战略规划C人力资源供给预测D人力资源计划
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问答题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么？
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问答题简述企业人力资源战略规划的评价。
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多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　）。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E战略规划实施的过程
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单选题以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（　）。A人力资源战略规划的设计与形成B对战略实施的全过程进行监控C战略规划的实施D战略规划的评价与控制
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多选题企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（）等阶段。A战略规划B战略分析C战略整合D战略选择与评价E战略实施与控制
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单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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单选题（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。A设计评价指标B确定评价内容C明确人力资源战略D建立评价委员会
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单选题企业的管理过程包括（）A战略规划、战略制定与选择、战略实施B战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C战略规划、战略设计、战略实施D战略分析、战略设计、战略实施与控制
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多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　　）。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E评价目标完成情况
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单选题对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）A保证企业最初所制定的人力资源规划与其具体实施过程动态实时地相互适应B选择关键环节中的关键监控与评估点C确立评价与控制基准和原则D选择实施适度的控制力和正确的控制方法
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