()包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。A.发展方向B.发展要求C.发展规划D.发展特征

()包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。

A.发展方向
B.发展要求
C.发展规划
D.发展特征

参考解析

解析:强调组织作用的模式:4.制定发展规划。发展规划包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。培训内容根据员工现有素质与目标岗位之间的差距确定。

相关考题:

培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

培训方案应包括()等内容。 A、培训目标B、培训内容C、培训指导者D、培训方法

培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

培训需求调查计划的内容主要包括( ) .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

新建商品房销售筹备培训的内容不包括(  )。 A:项目情况培训B:公司发展目标培训C:广告运用培训D:公司背景培训

培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制

培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、()、培训记录等。A、当前时间B、时间记录C、时间安排D、授课时间

培训讲义内容包括:培训目标、()、培训内容、时间安排、培训记录等。A、立场观点B、重点难点C、手段方法D、疑难解答

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程

培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标

培训计划的内容包括确定培训内容.确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员,()、费用核定与控制等.A、确定培训地点B、确定培训学时C、确定培训目标D、选择培训教师

培训教案一般包括()等内容。A、培训目标B、教学设计C、培训目的D、重点、难点

培训方案包括()等内容。A、培训目标      B、培训内容       C、培训指导者    D、培训方法

培训讲义内容包括:()、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。A、培训目标B、培训体会C、学习笔记D、自我批评

培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

单选题培训讲义内容包括:()、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。A培训目标B培训体会C学习笔记D自我批评

判断题培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。A对B错

填空题培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

单选题培训讲义内容包括:培训目标、()、培训内容、时间安排、培训记录等。A立场观点B重点难点C手段方法D疑难解答

单选题员工培训计划的内容包括()A目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

多选题培训规划应该包括()等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材

判断题培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。A对B错

单选题培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()A企业培训的内容B培训的方法C企业培训的目的D企业培训的目标