从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求()。A.提高企业的经济效益B.发挥员工的劳动潜能C.有助于员工之间的团结协作D.能够吸引高效率的劳动力E.至少能保证基本生活
从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求()。
A.提高企业的经济效益
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.能够吸引高效率的劳动力
E.至少能保证基本生活
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.能够吸引高效率的劳动力
E.至少能保证基本生活
参考解析
解析:@##
相关考题:
关于薪酬管理的说法错误的是()。 A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会,负责制定本单位的薪酬制度,并监督实施C、企业在设计薪酬制度时,不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制,及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
(2016年11月)从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。A.简单明了、便于核算B.促进企业提高经济效益C.发挥员工的劳动能力D.有助于员工之间的团结协作E.有效吸引高效率、合格的劳动力
多选题从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性()。A简单明了,便于核算B工资差别是可以认同的C同工同酬,同绩效同酬D至少能保证基本生活E对企业未来有安定感