(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )A.战略规划部B.财务部C.人力资源部D.企业领导班子

(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )

A.战略规划部
B.财务部
C.人力资源部
D.企业领导班子

参考解析

解析：P347-349
绩效日常管理小组。委员会下设绩效管理小组，可以由战略规划部、人力资源部、财务部组成。

相关考题：

绩效管理的对象是组织的()。 A、一般人员B、领导成员C、全体成员D、个别成员
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企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。A．总经理B．人力资源部C．绩效管理委员会D．绩效日常管理小组
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绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B.人力资源部C.财务部D.核心业务部E.绩效管理部
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(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（　　）。A.人力资源部B.财务部C.战略规划部D.领导班子成员
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绩效日常管理小组一般不包括（　　）。A.人力资源部B.财务部C.战略规划部D.领导班子成员
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绩效管理工作组织部门不包括()。A.绩效管理委员会B.负责绩效数据收集的日常管理小组C.负责核算的日常管理小组D.绩效评估委员会
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企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。A.人力资源部B.部门领导C.绩效管理委员会D.绩效管理日常小组
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绩效管理日常小组不包括（ ）。A.战略规划部 B.战术规划部 C.财务部 D.人力资源部
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绩效日常管理小组的成员一般不包括( )A.战略规划部B.财务部C.人力资源部D.企业领导班子
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对于企业的KPI，实行（ ）领导下的分管牵头部门考评。A.总经理B.人力资源部C.绩效管理委员会D.绩效日常管理小组
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通常情况下．（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A．企业员工代表B．企业领导班子成员C．财务部D．战略规划部E．人力资源部
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(2015年5月)企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。A.人力资源部B.部门领导C.绩效管理委员会D.绩效管理日常小组
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绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集B.企业KPI指标数据的收集C.部门KPI指标数据的收集D.KPI指标考评分数的核算
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绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。A.绩效管理委员会B.绩效管理领导小组C.绩效考评领导小组D.绩效审核监督小组
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绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。A.公司领导B.人力资源部C.绩效管理委员会D.工会E.绩效管理日常管理小组
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绩效申诉处理机构主要由（）组成。A、公司领导B、人力资源部C、绩效管理委员会D、工会E、绩效管理日常管理小组
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关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）A、绩效管理委员会B、职工代表大会C、绩效日常管理小组D、工会组织
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关于考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。A、员工B、高层管理者C、财务部D、各部门经理E、人力资源部
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绩效管理的对象是组织的（）A、一般人员B、领导成员C、全体成员D、特定成员
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单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A高层领导对绩效管理支持力度B组织成员对绩效管理的理解程度C组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D人力资源部门对于绩效管理的支持程度
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多选题关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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多选题绩效申诉处理机构主要由（）组成。A公司领导B人力资源部C绩效管理委员会D工会E绩效管理日常管理小组
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多选题绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。A战略规划部B人力资源部C财务部D核心业务部E绩效管理部
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单选题下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）A绩效管理委员会B职工代表大会C绩效日常管理小组D工会组织
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单选题绩效管理日常小组不包括（）。A战略规划部B战术规划部C财务部D人力资源部
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