(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括( )。A.人力资源部B.财务部C.战略规划部D.领导班子成员
(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括( )。
A.人力资源部
B.财务部
C.战略规划部
D.领导班子成员
B.财务部
C.战略规划部
D.领导班子成员
参考解析
解析:P347-349
绩效管理日常小组的组成:战略规划部、人力资源部、财务部
注意:绩效管理委员会的组成:企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成
绩效管理日常小组的组成:战略规划部、人力资源部、财务部
注意:绩效管理委员会的组成:企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成
相关考题:
绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是( )。A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息,对考评体系的设计和调整提出建议B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案C.对绩效结果的运用提出建议D.指导和督促绩效管理日常工作的开展E.负责汇总计算绩效分值并形成报告
考评的组织工作主要包括()。A、建立绩效管理工作组织部门B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C、依据企业业务进行组织分工D、考查员工与其岗位的匹配程度E、绩效管理工作在企业展开的组织工作
多选题考评的组织工作主要包括()。A建立绩效管理工作组织部门B组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C依据企业业务进行组织分工D考查员工与其岗位的匹配程度E绩效管理工作在企业展开的组织工作