经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的( )为宜。A.113-12倍B.123-14倍C.134-15倍D.145-15倍

经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的( )为宜。

A.113-12倍
B.123-14倍
C.134-15倍
D.145-15倍

参考解析

解析:(p439)经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的5-15倍为宜。

相关考题:

员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同, 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。 关于员工持股计划的特征, 下列陈述错误的是( )。A. 持股人和认购人必须是本企业员工B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理, 不能任意转让

经理期权与员工持股的区别中,不包括()。 A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜,员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业,员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利,员工持股从分红中获利

上市公司和公司债券上市交易的公司,年度报告应记载已发行的股票、公司债券情况,其中包括( )。A.持有公司股份最多的前5名股东的名单和持股数额B.持有公司股份最多的前10名股东的名单和持股数额C.持有公司股份最多的前30名股东的名单和持股数额D.持有公司股份最多的前100名股东的名单和持股数额

对员工持股计划描述正确的是( )A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的所有权管理理念B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C.员工持股计划规定有效期,依法律或合同规定D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

股票上市应公告持有公司股份最多的前10名股东的名单和持股数额。( )

福利分配型员工持股的形式包括( )。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的()倍为宜。A.5B.10C.15D.5~15

经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。A.3-10倍B.5-15倍C.15-20倍D.20-50倍

企业内部管理人员持股原则包括(),但企业股份不能过分集中在少数人手里。A.经营管理人员的持股数额可适当高于一般员工B.业务骨干的持股数额可适当高于一般员工C.技术骨干的持股数额可适当高于一般员工D.营销主管的持股数额可适当高于一般员工E.总工程师的持股数额可适当高于一般员工

(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。A.3-10倍B.5-15倍C.15-20倍D.20-50倍

下列不属于员工持股计划具有的特点的是( )。A.持股人必须是本企业的工作员工B.认购者必须是本企业的工作员工C.员工所认购的股份在转让方面受到限制D.员工所认购的股份在交易方面不受限制

关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D.员工持股占企业总股本的20%E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1

关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工,也可以是企业外部人士C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

在员工持股计划中,股份认购形式包括()A.员工以现金认购B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购C.将企业的奖励或红利转换成员工持股D.员工以实物认购E.企业将历年累计的公益金转为员工股份

下列关于员工持股制度的表述,错误的是( )。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下,员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

混合所有制的国有股东,应( )履行其转持义务。A、按首次发行数量的10%B、按其持股数量C、按其持股比例乘以其应转持的权益额D、以自有资金划转社保基金会参

旅游企业中的人文精神要坚持以人为本,要求做到()。A、以贵宾为本B、以员工为本C、以经营者为本D、以公众为本E、以顾客为本

员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同,通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征,下列陈述错误的是()A、持股人和认购人必须是本*企业员工B、应当只有一小部分企业员工能参与持股C、获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限D、股权的退出或转让时间按企业规定办理,不能任意转让

()以解决企业资金困难,在短期内筹集企业所需要资金为目的,或以企业产权制度改革为目的。A、稳定型员工持股B、集资型员工持股C、风险型员工持股D、福利型员工持股

多选题旅游企业中的人文精神要坚持以人为本,要求做到()。A以贵宾为本B以员工为本C以经营者为本D以公众为本E以顾客为本

多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1

单选题( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。A员工购买企业股份B员工持企业股C员工持股制度D员工有效股

多选题关于员工持股计划的说法正确的是( )。A员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才B员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C持股人和认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员D认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制E员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

单选题下列关于员工持股计划的说法,错误的是( )。A持股人或认购者必须是本企业工作员工B员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制C可以将企业的奖励或红利转换成员工持股D企业将历年累计的公益金转为员工股份

多选题关于员工持股计划的说法,正确的是()A员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B员工持股计划能激发员工的工作积极性C持股人必须是本企业的在职员工D员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由,不会受到限制E员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担

单选题()以解决企业资金困难,在短期内筹集企业所需要资金为目的,或以企业产权制度改革为目的。A稳定型员工持股B集资型员工持股C风险型员工持股D福利型员工持股