企业内部管理人员持股原则包括()，但企业股份不能过分集中在少数人手里。A.经营管理人员的持股数额可适当高于一般员工B.业务骨干的持股数额可适当高于一般员工C.技术骨干的持股数额可适当高于一般员工D.营销主管的持股数额可适当高于一般员工E.总工程师的持股数额可适当高于一般员工
企业内部管理人员持股原则包括()，但企业股份不能过分集中在少数人手里。
A.经营管理人员的持股数额可适当高于一般员工
B.业务骨干的持股数额可适当高于一般员工
C.技术骨干的持股数额可适当高于一般员工
D.营销主管的持股数额可适当高于一般员工
E.总工程师的持股数额可适当高于一般员工
B.业务骨干的持股数额可适当高于一般员工
C.技术骨干的持股数额可适当高于一般员工
D.营销主管的持股数额可适当高于一般员工
E.总工程师的持股数额可适当高于一般员工
参考解析
解析：
相关考题：
员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同， 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。 关于员工持股计划的特征， 下列陈述错误的是( )。A. 持股人和认购人必须是本企业员工B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理， 不能任意转让
有限售条件股份是指股份持有人依照法律、法规规定或按承诺有转让限制的股份，包括因股权分置改革暂时锁定的股份、内部职工股、董事、监事、高级管理人员持有的股份等。具体包括（ ）。A．国家持股B．国有法人持股C．其他内资持股D．外资持股
根据《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》，该细则调整的减持行为包括（）。Ⅰ．上市公司控股股东减持其持有的股份Ⅱ．持股5%以上的股东减持其持有的股份Ⅲ．持有公司IPO前股份的股东减持其持有的股份Ⅳ．认购上市公司公开发行股份股东减持其持有的股份Ⅴ．董事、监事、高级管理人员减持其持有的股份A、Ⅰ、ⅣB、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC、Ⅰ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤE、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）A、持股人和认购人必须是本*企业员工B、应当只有一小部分企业员工能参与持股C、获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限D、股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让
股票基金的持股集中度的计算公式为（）。A、持股集中度=前十大重仓股权投资市值/基金股票投资总市值×100%B、持股集中度=前十大重仓股权投资市值/基金股票投资份额市值×100%C、持股集中度=前十大重仓股份额净值/基金股票投资总市值×100%D、持股集中度=前十大重仓股份额净值/基金股票投资总份额×100%
企业设计员工持股计划原则不包括（）。A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D、员工持股计划依法合规原则
单选题我国居民企业A直接持有甲国B企业50％的股份；甲国B企业持有乙国C企业30％的股份；我国居民企业A直接持有乙国C企业10％的股份，则针对居民企业A而言，以下说法正确的是（）。AB符合间接抵免持股条件但C不符合间接抵免持股条件BB不符合问接抵免持股条件但C符合间接抵免持股条件CBC均符合间接抵免持股条件DBC均不符合间接抵免持股条件
多选题2009年，大型国有企业红光公司进行改制，在该公司管理人员及职工持股、投资的做法中，符合国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（简称《意见》）的是（ ）。[2012年真题]A严格限制职工投资与本企业有关联关系的企业B禁止职工投资与本企业经营同类业务的企业C企业中层以上管理人员有违反《意见》投资持股的，应在《意见》印发一年内转让所持股份或辞去所任职务D新晋升为中层以上管理人员违反《意见》情况的，应在晋升一年内转让所持股份