为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“ 非货币福利” 。 ( )
()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值
关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值
()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险
(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬B.福利C.间接薪酬D.直接薪酬
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本E.津贴和补贴属于间接薪酬
为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A、职业安全B、个人地位C、晋升机会D、富于挑战性的工作E、激励
（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A、货币薪酬B、实际薪酬C、法定薪酬D、基本薪酬
货币薪酬是（）A、实际薪酬B、货币形式支付给劳动者的薪酬C、经过用商品价格调整后的货币薪酬D、薪酬是增进利润的目的
（）不属于薪酬的货币收益。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险
美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会
下列属于浮动薪酬的是（）。A、基本薪酬B、奖金C、福利D、货币工资
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
单选题（）是薪酬的核心部分。A直接薪酬B间接薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
多选题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励
单选题（）不属于薪酬的货币收益。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险
单选题下列属于浮动薪酬的是（）。A基本薪酬B奖金C福利D货币工资
单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A辅助薪酬B福利C间接薪酬D直接薪酬