(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全
(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。
A.个人地位
B.晋升机会
C.激励工资
D.职位安全
B.晋升机会
C.激励工资
D.职位安全
参考解析
解析:P405-408
企业员工的薪酬范围很广,既包括直接的货币收益,包括间接的非货币收益、相关性收益,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分,即直接以现金形式支付的工资(如基本工资、绩效工资、激励工资等)。
企业员工的薪酬范围很广,既包括直接的货币收益,包括间接的非货币收益、相关性收益,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分,即直接以现金形式支付的工资(如基本工资、绩效工资、激励工资等)。
相关考题:
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本E.津贴和补贴属于间接薪酬
单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于( )。A辅助薪酬B福利C间接薪酬D直接薪酬