调查用户需求应该从以下几方面入手() A、了解系统需求B、市场调查C、访问用户D、考察现场
建立需求管理体系要从以下几个方面入手?() A.需求变更控制流程B.建立需求管理流程C.需求管理组织D.需求质量管理体系
服务企业在运用定点超越策略时，可以从()方面入手。A.促销技巧B.业务管理C.战略D.经营
工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和()。A.组织管理上的压力管理策略B.组织能力上的压力管理策略C.组织水平上的压力管理策略D.组织权利上的压力管理策略
(2018年5月)下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向B.参与管理C.提供社会支持D.弹性工作制E.控制组织气氛
生理和人际关系需求不包括（ ）。 A.弹性工作制 B.固定工作制 C.参与管理 D.放松训练
下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向B.参与管理C.提供社会支持D.弹性工作制E.控制组织气氛
服务企业在运用定点超越策略时，可以从（）方面入手。A、促销技巧B、业务管理C、战略D、经营
从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）A、组织分析B、工作分析C、绩效评估D、人员分析
在中级话务员压力和情绪管理中，讲到重视提高个人抗压能力包括哪几方面？（）A、培养自信B、自我认识C、从小困难入手D、建立良好的人际关系
不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。A、论及意见一致的方面和可以让步的方面B、确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议C、描述行为和结果，避免冲突D、从原来的位置让步
改进政府绩效管理应该从（）方面入手。A、组织层面B、人员层面C、技术层面D、理念层面
（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A、加强员工正式的组织沟通B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷C、允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉D、帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松E、允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
生理和人际关系需求不包括（ ）。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练
1.个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A、压力源导B、压力反应岛C、压力思维导D、个人导向
组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A、员工的选拔与安置B、职业培训C、岗位锻炼
多选题服务企业在运用定点超越策略时，可以从（）方面入手。A促销技巧B业务管理C战略D经营
问答题在生产管理模式创新的对策上，可以从哪些方面入手？
多选题改进政府绩效管理应该从（）方面入手。A组织层面B人员层面C技术层面D理念层面
单选题生理和人际关系需求不包括（ ）。A弹性工作制B标准工作制C参与管理D放松训练
单选题1.个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A压力源导B压力反应岛C压力思维导D个人导向
单选题个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A压力源导向B压力反应导向C压力思维导向D个性导向
单选题不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。A论及意见一致的方面和可以让步的方面B确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议C描述行为和结果，避免冲突D从原来的位置让步
多选题（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A加强员工正式的组织沟通B上级根据员工的技能水平调整工作负荷C允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉D帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松E允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日