“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询

“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的( )部分。

A.基本信息
B.问卷说明
C.主体部分
D.意见征询

参考解析

解析:P380

相关考题:

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:绩效评估法

请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。

简述绩效管理评估问卷的设计。

“总体而言,您对企业的绩效管理工作:A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询

一般而言,绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息B.问卷说明C.绩效反馈D.主体部分E.意见征询

下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:问卷附录

“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方,比如:_________。”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询

简述绩效管理调查问卷的内容。

请设计一份绩效管理调查问卷。

绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息B.主体部分C.问卷说明D.意见征询E.考核时间

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是( )。A.问卷的目的B.填写方法C.填写原则D.姓名E.岗位

绩效管理( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问B.座谈C.调查问卷D.访谈

一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询

绩效管理评估问卷设计内容包括()。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.问卷效果评估

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核B.绩效管理评估问卷C.绩效管理考评D.绩效管理考核评价

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷B:绩效管理步骤C:绩效管理方案D:绩效管理结果

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位

下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名B:岗位C:年龄D:学历E:工龄

绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间

一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。A、基本信息B、调查日期C、问卷说明D、主体部分E、意见征询

诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()A、绩效管理调查问卷B、绩效面谈C、绩效测评D、绩效结果评估

下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录

单选题诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()A绩效管理调查问卷B绩效面谈C绩效测评D绩效结果评估

多选题一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括(  )。A基本信息B调查日期C问卷说明D主体部分E意见征询

多选题绩效管理调查问卷的内容应包括()。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E整理、反馈

多选题绩效管理调查问卷的内容包括( )。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E整理、反馈

多选题绩效管理诊断问卷的内容包括( )。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E总结评估