当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定()。A.防御型战略B.进攻型战略C.多样型战略D.扭转型战略
当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定()。
A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略
参考解析
解析：当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采用进攻型战略。当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应确定多样型战略。
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