因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。A、有形支出B、资本投入C、无形支出D、心理损失
因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。
- A、有形支出
- B、资本投入
- C、无形支出
- D、心理损失
相关考题：
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
关于人力资本投资说法错误的是（ ）。A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬
下列对人力资本的叙述正确的是（）A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C、人力资本的技资与收益具有同期性D、人力资本投资只能给投资主体带来收益
关于人力资本投资，表述错误的是（）。A、投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B、投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C、人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
在业绩评价时，剩余收入通常优于投资报酬率（ROI），这是因为：（）A、剩余收入是长期评价指标，而ROI仅代表单个期间的结果。B、剩余收人强调收入的绝对金额，而ROI更强调报酬率。C、用于计算剩余收入的利率比计算ROI的目标折现率更易求得。D、剩余收入使用平均投资，而ROI使用年末投资。
在业绩评价时，剩余收入通常优于投资报酬率（ROI），这是因为：（）A、剩余收入是长期评价指标，而ROI仅代表单个期间的结果。B、剩余收入强调收入的绝对金额，而ROI更强调报酬率。C、用于计算剩余收入的利率比计算ROI的目标折现率更易求得。D、剩余收入使用平均投资，而ROI使用年末投资。
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
单选题在业绩评价时，剩余收入通常优于投资报酬率（ROI），这是因为：（）A剩余收入是长期评价指标，而ROI仅代表单个期间的结果。B剩余收入强调收入的绝对金额，而ROI更强调报酬率。C用于计算剩余收入的利率比计算ROI的目标折现率更易求得。D剩余收入使用平均投资，而ROI使用年末投资。
单选题关于人力资本投资，表述错误的是()。A投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
多选题关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨B任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本C大学教育属于人力资本投资D在职培训属于人力资本投资E增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动