企业安全文化建设的操作步骤是（ ）。A.制定规划、培训骨干、建立机构、宣传教育、努力实践B.建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践C.宣传教育、制定规划、建立机构、培训骨干、努力实践D.努力实践、宣传教育、建立机构、制定规划、培训骨干
企业安全文化建设的操作步骤是（ ）。
A.制定规划、培训骨干、建立机构、宣传教育、努力实践
B.建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践
C.宣传教育、制定规划、建立机构、培训骨干、努力实践
D.努力实践、宣传教育、建立机构、制定规划、培训骨干
B.建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践
C.宣传教育、制定规划、建立机构、培训骨干、努力实践
D.努力实践、宣传教育、建立机构、制定规划、培训骨干
参考解析
解析： 安全文化建设的操作步骤：①建立机构；②制定规划；③培训骨干；④宣传教育；⑤努力实践。
相关考题：
某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。 A.规划与计划 B.提供安全文化建设的保障条件 C.推动骨干的选拔和培养 D.传播安全承诺
某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。A.培训骨干B.保障条件C.安全环境D.安全行为激励
依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
单选题某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。A培训骨干B保障条件C安全环境D安全行为激励
单选题安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为，并得出定性或定景的分析结果。A企业安全文化现状B企业安全文化建设效果C企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D企业安全文化建设规划及效果
单选题某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤，其下一步工作应为（）A编制安全文化规章制度B开展安全文化宣传教育C开展安全文化骨干培训D定格设计安全文化理念
多选题建筑企业安全文化建设步骤包括（）A调查分析企业内外部条件B定位设计C实施运作D奖优罚劣