造就优秀的公共关系领导人才。其定位是（ ）。A.懂管理B.会策划C.善传播。D.勤工作E.能宣传
造就优秀的公共关系领导人才。其定位是（ ）。
A.懂管理
B.会策划
C.善传播。
D.勤工作
E.能宣传
B.会策划
C.善传播。
D.勤工作
E.能宣传
参考解析
解析：
相关考题：
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,建立领导干部联系优秀人才制度,各单位领导班子成员、副总师每人联系优秀人才不少于3人,每季度联系交流不少于2次。( ) 此题为判断题(对，错)。
公共关系人员的培养目标:() A.:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.B.是培养通才式的公共关系人才.C.是培养专才式的公共关系人才.D.是培养研究式的公共关系人才.
古往今来，不同领域的优秀人才，无不个性突出，在某一方面有强烈的兴趣和优异的发展，而且往往是“偏科”的。用英语或奥数标准不可能选拔奥运冠军；同样，用求全责备、门门高分的标准，也难以造就人文社会科学或自然科学领域的优秀人才。这段文字意在说明（ ）。A.不同领域的优秀人才选拔标准各不相同B.教育不能过分追求整齐划一、平均主义C.优秀人才“偏科”的现象具有一定的普遍性D.要尊重学生的个性和兴趣，鼓励特长发展
机制就要（）。A、注重在实践中发现、培养、造就人才B、依托国家重大人才培养计划，造就一批人才C、创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才D、建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才
培育担当强军打赢重任的优秀军事人才，必须加快实施人才强军战略，培养造就（）。A、深谙联合作战的指挥人才B、精通军事谋略的参谋人才C、掌握新型装备的战斗人才D、善于创新攻坚的科技人才E、专业技能精湛的保障人才
面对文化改革发展新目标、新任务，十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是（）A、实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想B、全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍C、造就高层次领导人物和高素质文化人才队伍D、加强职业道德建设和作风建设
多选题培育担当强军打赢重任的优秀军事人才，必须加快实施人才强军战略，培养造就（）。A深谙联合作战的指挥人才B精通军事谋略的参谋人才C掌握新型装备的战斗人才D善于创新攻坚的科技人才E专业技能精湛的保障人才
填空题领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。