百分率法的计算公式：考评得分=实际分／()×权重分数。A.标准分B.考评分C.百分D.得分
百分率法的计算公式：考评得分=实际分／()×权重分数。
A.标准分
B.考评分
C.百分
D.得分
B.考评分
C.百分
D.得分
参考解析
解析：
相关考题：
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B．顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优C．能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推D．综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比E．常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
铁路建设项目信用评价得分是指从项目基础分中减去项目不良行为扣分，加上标准化绩效管理考评得分后得出的分数。项目基础分和标准化管理绩效考评最高得分分别是（ ）。A.95分和5分B.190分和10分C.290分和10分D.380分和20分
下列百分率法的计算公式正确的是（）。A、考评得分＝标准分／实际分×权重分数B、考评得分＝实际分／标准分×权重分数C、考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数D、考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
安健环体系评估中，计算公式错误的是（）A、P得分=P分×P得分百分数B、D得分=D分×D得分百分数×P得分百分数C、C得分=C分×C得分百分数×P得分百分数D、A得分=A分×A得分百分数×P得分百分数
单选题下列百分率法的计算公式正确的是（）。A考评得分＝标准分／实际分×权重分数B考评得分＝实际分／标准分×权重分数C考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数D考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）