()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]
A:劳动法的体系
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容
参考解析
解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。
相关考题：
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
劳动法基本原则的作用不包括（）。A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷D 对各项劳动法律制度均有约束力
关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。【2012年11月四级真题】A.它规定了劳动关系的内容B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的
劳动关系法主要由( )构成。A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度D.劳动行政与劳动监督等法律制度
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。A、它规定了劳动合同关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
单选题关于劳动法律体系的说法，错误的是（ ）。A 由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法B 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法C 由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法D 社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法
单选题以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A它规定了劳动合同关系的调整规则B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的