企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（ ）A．指导型组织模式B．合作型组织模式C．独立型组织模式D．战略联合型组织模式

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（ ）

A．指导型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式

参考解析

解析：p223

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（　　）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A.合作型B.独立型C.指导型D.战略联合型
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（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A.指导型B.合作型C.独立型D.战略联合型
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(2015年5月)（　　）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。A.指导型B.独立型C.合作型D.战略联合型
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(2018年5月) ()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A.合作型B.指导型C.独立型D.战略联合型
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（　　）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。A.指导型B.独立型C.合作型D.战略联合型
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（ ）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A.咨询型模式B.持续发展型模式C.阿什里德模式D.企业大学模式
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简述企业大学的组织模式。
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企业大学运行模式的构建不包括()。A.企业大学的构建要求B.企业大学的组织架构C.企业大学的创办定位D.企业大学的评价方法
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()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A.合作型B.指导型C.独立型D.战略联合型
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(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A.指导型B.合作型C.独立型D.战略联合型
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(2015年11月) （　　）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A.合作型B.独立型C.指导型D.战略联合型
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( )是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。A.企业培训中心B.专职培训科室C.人力资源管理部D.企业大学
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翠竹的大学同学都在某德资企业工作。溪兰是翠竹的大学同学，谢松是该德资企业的部门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研究，他们都会说德语。以下哪些可以从以上陈述中得出？A.谢松来自淮安。B.溪兰会说德语。C.翠竹与谢松是大学同学。D.谢松与溪兰是大学同学。E.翠竹的大学同学有些是部门经理。
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建设企业大学应该注意哪些问题？（）A、确认建立企业大学的目的B、正确定位企业大学C、确认企业大学运作模式D、内部协调与外部交流
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当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。A、隶属于人力资源部门B、设置成独立的部门C、建立企业大学D、以上都不是
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下列不是外部培训资源的是（）。A、企业人力资源部门B、大学教师C、顾问D、专业培训机构
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学员主要由企业全体员工构成的企业大学是（）。A、实体化企业大学B、虚拟化企业大学C、内向型企业大学D、外向型企业大学
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翠竹的大学同学都在某德资企业工作，溪兰是翠竹的大学同学，洞松是该德资企业的部门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研修，他们都会说德语。 以下哪项可以从以上陈述中得出（）A、洞松与溪兰是大学同学B、翠竹的大学同学有些是部门经理C、翠竹与洞松是大学同学D、溪兰会说德语E、洞松来自淮安
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（）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。A、指导型B、独立型C、合作型D、战略联合型
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企业大学成为人力资源部门的子部门是（）组织模式。A、指导型B、合作型C、独立型D、战略联合型
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单选题当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。A隶属于人力资源部门B设置成独立的部门C建立企业大学D以上都不是
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单选题下列不是外部培训资源的是（）。A企业人力资源部门B大学教师C顾问D专业培训机构
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单选题（ ）是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式。A企业培训中心B专职培训科室C人力资源管理部D企业大学
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单选题（）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。A指导型B独立型C合作型D战略联合型
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单选题学员主要由企业全体员工构成的企业大学是（）。A实体化企业大学B虚拟化企业大学C内向型企业大学D外向型企业大学
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单选题企业大学成为人力资源部门的子部门是（）组织模式。A指导型B合作型C独立型D战略联合型
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单选题下列不属于外部培训资源的是（　）。A企业人力资源部门B大学教师C研究生D专业培训机构
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