下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。
A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补
B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
参考解析
解析：国内有些人将内部劳动力市场解释为组织在其内部容纳、安排富余人员，确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行，这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的，在使用时必须注意两者的区别。
相关考题：
下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。A．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化，崇尚忠诚和合作B．内部劳动力市场不强调员工的资历C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工
下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是（ ）。A．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工B．内部劳动力市场不强调员工的资历C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化，崇尚忠诚和合作
下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场B:劳动力市场上的交易具有延续性C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D:内部劳动力市场只是相对的、静态的
关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
关于内部劳动力市场，说法正确的是（ ）。A.存在于大企业内部 B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的C.较低级岗位的劳动者从内部提供 D.可以脱离外部劳动力市场而存在E.企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者
下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A、劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B、劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段C、宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系D、微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
单选题下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）A采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
多选题下列关于内部劳动力市场的说法中，错误的有（ ）。A它不会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降B采用内部劳动力市场的做法也会存在较高的成本C它是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系D它是脱离外部劳动力市场而独立存在的E它的存在会促使员工愿意成为企业的长期员工
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
单选题关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
多选题关于内部劳动力市场的说法，正确的是（ ）。A企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现B由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成C它的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果D采用内部劳动力市场的做法比较节约成本E内部劳动力市场可能会导致组织内的激励水平下降
单选题关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。A劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场B劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段C宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系D微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的台约时所地的市场环境
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因