关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段C、宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系D、微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。
- A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
- B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
- C、宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
- D、微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
相关考题：
下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场B:劳动力市场上的交易具有延续性C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D:内部劳动力市场只是相对的、静态的
关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B.均衡时的工资率为均衡工资率C.市场均衡是固定不变的D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.优先选用外部劳动力
下列关于劳动力市场性质的说法正确的有()A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B:劳动力与工资的交换行为是一种不等价交换C:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D:通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合E:消耗最高费用的经济方式
下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A、劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B、劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B、优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C、次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
多选题下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
单选题下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）A采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
单选题关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
单选题关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。A劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场B劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段C宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系D微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的台约时所地的市场环境
多选题关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。A劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B均衡时的工资率为均衡工资率C市场均衡是固定不变的D市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺E市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B解雇率高时往往离职率低C失业率高时往往离职率低D大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因