订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.合法

参考解析

解析:合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

相关考题:

依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。 A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

试述劳动合同订立的原则。

订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件.A.平等自愿原则B.协商一致原则C.和平共处原则D.合法原则

劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。A.劳动合同的主体合法B.劳动合同的形式合法C.劳动合同的内容合法D.订立劳动合同的目的合法

劳动合同订立的原则有哪些()A、合法的原则B、平等自愿、协商一致的原则C、遵守订立劳动合同程序的原则D、个人服从集体利益原则

《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必须合法D:劳动合同的内容合法

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般( )之间。A.始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C.始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D.始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止

签订劳动合同应遵循的原则中,()是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A、平等自愿、协商一致的原则B、权利、义务统一的原则C、合法的原则D、准确的原则

与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。A、劳动合同必须遵循双方自愿的原则B、劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规C、劳动合同必须遵循市场规则D、劳动合同需要首先确定被要约方

简述劳动合同订立原则与条款的内容,并试拟一份简单的劳动合同书。

劳动合同和集体合同制度包括()。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理

保险合同的()是指保险合同具有法律效率并受国家法律保护。A、订立B、成立C、有效D、生效

订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件A、平等自愿B、协商一致C、诚实信用D、合法

下列说法错误的是()A、劳动合同是以一方威胁的手段订立的,应是无效或部分无效B、劳动合同只要双方签字就有效C、劳动合同订立不得违反法律D、劳动合同订立时劳动者欺诈的,应是无效或部分无效

狭义上的订立劳动合同,是指()。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

订立劳动合同遵循的是()、协商一致和依法订立的原则。

劳动合同可以采用口头形式订立,口头形式的劳动合同同样受法律保护。

单选题劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。A劳动合同必须遵循双方自愿的原则B劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规C劳动合同必须遵循市场规则D劳动合同需要首先确定被要约方

单选题签订劳动合同应遵循的原则中,()是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A平等自愿、协商一致的原则B权利、义务统一的原则C合法的原则D准确的原则

单选题狭义上的订立劳动合同,是指()。A订立口头劳动合同B订立书面劳动合同C既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

单选题订立劳动合同的(  )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A平等自愿B协商一致C诚实信用D合法

单选题保险合同的()是指保险合同具有法律效率并受国家法律保护。A订立B成立C有效D生效

单选题下列说法错误的是()A劳动合同是以一方威胁的手段订立的,应是无效或部分无效B劳动合同只要双方签字就有效C劳动合同订立不得违反法律D劳动合同订立时劳动者欺诈的,应是无效或部分无效