依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。 A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。

A、平等自愿

B、公平

C、协商一致

D、国家干预

相关考题：

《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
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《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?
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根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平
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根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。A:劳动者权利优先B:平等自愿C:诚实信用D:合法E:公平
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用
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依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。A.合法B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用E.互利互惠
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依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。A.公开B.合法C.平等自愿D.公平E.诚实信用
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《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。A.合法原则B.公平原则C.公正原则D.平等自愿原则
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《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）A合法原则B公平原则C公正原则D平等自愿原则
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