该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括(  )。A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准

该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括(  )。

A.培训要求
B.工作职责
C.知识要求
D.绩效标准

参考解析

解析:工作分析的重要成果文件之一是职位说明书。职位说明书中工作规范应包括如下内容:①教育程度要求;②资格证书要求;③工作经验要求;④培训要求;⑤知识要求;⑥工作技能要求;⑦心理品质要求。

相关考题:

撰写调查报告过程中应该作的工作包括()。 A、整理资料B、分析问题C、撰写报告D、制定规划

在工作分析的( )阶段,需要制定工作分析规范。A.准备B.设计C.结果表达D.反馈调整

在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。A.确定工作分析目的B.制定工作分析计划C.组建工作分析小组D.审查工作信息E.分析工作信息

在工作分析的准备阶段应进行的工作包括 ()A 、 确定工作分析目的B 、 制定工作分析计划C 、 组建工作分析小组D 、 审查工作信息E 、 分析工作信息

在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括()。A.审查工作信息B.分析工作信息C.确定工作分析目的D.制定工作分析计划E.组建工作分析小组

某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终,职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。根据以上资料,回答下列问题:该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括( )。A.培训要求 B.工作职责C.知识要求 D.绩效标准

该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括()。A.资格证书要求B.工作职责要求C.工作经验要求D.绩效标准要求

绩效指标和标准的制定应该从()出发A、工作过程B、工作结果C、工作分析D、员工招聘

一份完整的工作说明书包括()A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范

一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述

工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划

在工作分析的( )阶段,需要制定工作分析规范。A、准备B、设计C、结果表达D、反馈调整

某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终,职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括()A、培训要求B、工作职责C、知识要求D、绩效标准

在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括( )。A、审查工作信息B、分析工作信息C、确定工作分析目的D、制定工作分析计划E、组建工作分析小组

工作规范分析的具体内容包括()。A、岗位操作分析B、工作责任分析C、工作关系分析D、工作环境分析E、工作成本分析

单选题一份完整的工作说明书包括()A工作描述B工作规范C工作分析报告D工作描述和工作规范

单选题在工作分析的( )阶段,需要制定工作分析规范。A准备B设计C结果表达D反馈调整

单选题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。A工作关系分析B任职资格C工作概要D工作规范

不定项题为了顺利进行工作研究,该公司需要制定相应的研究步骤,其中不包括( )。A确定所要研究的工作B进行工作分析C制定最经济的方法D确定新的工作方法及其作业时间

单选题工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()A工作描述和工作规范B工作描述和工作分析C工作规范和工作分析D工作分析和职业规划

多选题在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括(  )。[2013年真题]A审查工作信息B分析工作信息C确定工作分析目的D制定工作分析计划E组建工作分析小组

多选题在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。A确定工作分析目的B制定工作分析计划C组建工作分析小组D审查工作信息E分析工作信息

多选题该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括(  )。A资格证书要求B工作职责要求C工作经验要求D绩效标准要求

单选题绩效指标和标准的制定应该从()出发。A工作过程B工作结果C工作分析D员工招聘

多选题该公司的薪酬体系设计流程不规范,缺少(  )环节。A工作分析B市场薪酬调查C工作评价D薪酬预算

多选题在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括( )。A审查工作信息B分析工作信息C确定工作分析目的D制定工作分析计划E组建工作分析小组

不定项题该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括( )。A资格证书要求B工作职责要求C工作经验要求D绩效标准要求