激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作轮换D:自主性工作团队E:工作标准化

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

A:工作扩大化
B:工作丰富化
C:工作轮换
D:自主性工作团队
E:工作标准化

参考解析

解析:激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

相关考题:

基于工作效率的工作设计方法是( )。A.激励型工作设计法B.生物型工作设计法C.机械型工作设计法D.直觉运动型工作设计法

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。A.工作丰富化B.工作扩大化C.工作生活质量D.自主性工作团队E.工作复杂化

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法B.机械型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。A.生物型工作设计法B.直觉运动型工作设计法C.机械型工作设计法D.激励型工作设计法

工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.直觉运动型工作设计D.激励型工作设计

工作设计的方法不包括( )。A.机械型工作设计法B.物理型工作设计法C.激励型工作设计法D.生物型工作设计法

传统的工作设计法不包括(  )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化

传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法B:生物型工作设计法C:知觉运动型工作设计法D:激励型工作设计方法

激励型工作设计法有哪些?

在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉行动型工作设计法

激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。A、工作丰富化B、工作扩大化C、技能培训D、自主性工作团队E、工作生活质量

工作设计的方法()A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法

以下哪种不是工作设计的方法?()A、物理型工作设计法B、激励性工作设计法C、知觉运动型工作设计法D、机械型工作设计法

工作设计的基本方法有?() A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法

单选题基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C直觉运动型工作设计法D激励型工作设计法

问答题激励型工作设计法有哪些?

多选题激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。A工作丰富化B工作扩大化C技能培训D自主性工作团队E工作生活质量

多选题工作设计的基本方法有?()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法

单选题以下哪种不是工作设计的方法?()A物理型工作设计法B激励性工作设计法C知觉运动型工作设计法D机械型工作设计法

单选题传统的工作设计法不包括(  )。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法

多选题激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化

单选题在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉行动型工作设计法

单选题通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。A知觉运动型工作设计法B生物型工作设计法C机械型工作设计法D激励型工作设计法

多选题工作设计的方法()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法