虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（ ）表达不满的方式。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（ ）表达不满的方式。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

参考解析

解析：虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是忠诚表达不满的方式。

相关考题：

银行从业人员对所在机构的纪律处分有异议时，应当( )。A．按照正常渠道反映和申诉B．抛开个人利益，放弃申诉C．遵从处分决定，维护组织权威D．向同事表达个人不满
查看答案
银行业从业人员对所在机构的纪律处分有异议时，正确的行为是( )。A．按照正常渠道反映和申诉B．抛开个人利益，放弃申诉C．遵从处分决定，维护组织权威D．向同事表达个人不满
查看答案
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
查看答案
65 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是( )。A 辞职B 提建议C 忽视D 忠诚E 偷窃
查看答案
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职B:辞职和提建议C:忽视和辞职D:忠诚和忽视
查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
查看答案
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A.忠诚和辞职B.辞职和提建议C.忽视和辞职D.忠诚和忽视
查看答案
下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
查看答案
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
查看答案
虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（）表达不满的方式。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
查看答案
员工对工作不满的表达方式有（）A、辞职B、提建议C、忠诚D、调查E、忽视
查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（　）。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
查看答案
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）A、辞职B、提建议C、忽视D、忠诚E、偷窃
查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。A、工作态度B、工作信心C、价值观D、工作满意度
查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议
查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议
查看答案
单选题在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。A忠诚和辞职B辞职和提建议C忽视和辞职D忠诚和忽视
查看答案
单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B对工作不满的员工更可能有偷窃行为C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
查看答案
单选题在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（ ）。A忠诚和辞职B辞职和提建议C忽视和辞职D忠诚和提建议
查看答案
单选题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）A辞职B提建议C忠诚D忽视
查看答案
单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B对工作不满的员工更可能有偷窃行为C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
查看答案
不定项题陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满意的方式属于（ ）。A破坏性的和积极的B建设性的和积极的C破坏性的和消极的D建设性的和消极的
查看答案
单选题在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（ ）。A忠诚和辞职B辞职和提建议C忽视和辞职D忠诚和提建议
查看答案
不定项题员工对工作不满的表达方式有（ ）。A调离岗位B缺勤迟到C提建议D辞职
查看答案
单选题虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（）表达不满的方式。A辞职B提建议C忠诚D忽视
查看答案
多选题员工对工作不满的表达方式有（）A辞职B提建议C忠诚D调查E忽视
查看答案
单选题下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。A辞职B提建议C忠诚D忽视
查看答案
热门标签