情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程度
组织承诺包括（ ）。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺B.情感承诺、继续承诺和规范承诺C.情感承诺、职业承诺和规范承诺D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺B:情感承诺、继续承诺和规范承诺C:情感承诺、职业承诺和规范承诺D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
影响规范承诺的最关键因素不包括()A.组织对规范承诺的要求程度B.员工的个性特点C.员工所受教育类型D.个体对组织的投入状况
影响规范承诺的因素不包括（ ）A.组织对规范承诺的要求程度B.在本地居住时间的长短C.员工的个性特点D.所受教育类型
为什么说流体的初始分布是影响流体径向分布的最关键因素？
属于影响规范承诺的最关键因素是（）A、个体对组织的投入状况B、组织的公平性C、组织的可靠性D、员工的个性特点
影响规范承诺的最关键因素包括（）A、组织对规范承诺的要求程度B、工作的挑战性C、员工的个性特点D、所受教育类型E、组织的公平性
幼儿教师的职业承诺包括规范承诺、感情承诺和（）A、教学承诺B、人际承诺C、认知承诺D、继续承诺
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
影响快乐的最关键因素是（）A、收入B、资产C、工作
组织承诺的三因素结果模型包括（）。A、心理承诺B、感情承诺C、持续承诺D、规范承诺
组织承诺的要素包括（）A、暂时承诺B、感情承诺C、持续承诺D、自律承诺E、规范承诺
影响道路交通安全的因素包括人员、车辆、道路和环境四大类。其中（）是影响道路交通安全的最关键因素。A、人员B、车辆C、道路D、环境
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
影响规范承诺的最关键的因素有（）。A、组织对规范承诺的要求程度B、员工的个性特点C、所受教育类型D、目标难度
单选题属于影响规范承诺的最关键因素是()。A个体对组织的投入状况B组织的公平性C组织的可靠性D员工的个性特点
单选题组织承诺包括( )。A情感承诺、继续承诺和职业承诺B情感承诺、继续承诺和规范承诺C情感承诺、职业承诺和规范承诺D规范承诺、继续承诺和职业承诺
多选题影响规范承诺的最关键的因素包括（）A管理层对新观点和新思想的接纳程度B组织对规范承诺的要求程度C员工的个性特点D所受教育类型E个人的重要程度
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
多选题影响规范承诺的最关键的因素有（）。A组织对规范承诺的要求程度B员工的个性特点C所受教育类型D目标难度
单选题影响公司创业的关键因素不包括（）。A销售渠道B共同目标C创业团队D组织规范
多选题组织承诺的要素包括（）A暂时承诺B感情承诺C持续承诺D自律承诺E规范承诺