在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为( )。A．接近度B．信度C．效度D．难度
笔试是让被测评人在试卷上笔答事先拟好的试题,然后由主考人根据被测评人解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。() 此题为判断题(对，错)。
2011年考广州监狱进入面试的笔试分数是多少？就是笔试成绩出来后要多少分才能进入面试？
小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分，面试部分小李得80分，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分？（ ）A.74B.71C.78D.76
在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。A:接近度B:信度C:效度D:难度
在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（ ）。
笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。A:信度B:效度C:区分度D:难度
根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为（）A、分级考试与分类考试B、外部竞争考试与内部竞争考试C、双轮制与三轮制考试D、笔试和口试
根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。A、认知测验和一般测验B、特殊测验和一般测验C、速度测验和难度测验D、认知测验和人格测验
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A、笔试的组织与安排B、阅卷的组织与管理C、笔试试卷的装订、收存D、笔试的目的和科目确定E、笔试的经费预算与效果预测
笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A、难度B、区分度C、效度D、信度
信度：又称可靠性，指测试结果的可靠程度或稳定性，也就是（）是否反映了受试者的实际水平。A、测试的内容和方法B、试题的质量标准C、考试成绩
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）A、信度B、效度C、误差D、常模
笔试法最关键的环节是（）A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用
在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。A、面试B、笔试C、观察D、实验
笔试的形式一般包括（ ）。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试
笔试的有效性是（）A、产生一致的结果B、样品无论何时都是标准的C、实际的测量结果和期望的结果的相似程度
单选题笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A难度B区分度C效度D信度
多选题在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。A简单地把笔试成绩作为筛选依据B招聘人员无法胜任笔试工作C笔试内容不确定D笔试题目的难度把握不准E把笔试气氛弄得很紧张
填空题测量的____指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。
多选题笔试的形式一般包括（ ）。A论文形式的笔试B测验形式的笔试C闭卷形式的笔试D开卷形式的笔试E半开卷形式的笔试
单选题在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。A面试B笔试C观察D实验
单选题根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。A认知测验和一般测验B特殊测验和一般测验C速度测验和难度测验D认知测验和人格测验
填空题测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为（）。