检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()A、信度B、效度C、误差D、常模

检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

  • A、信度
  • B、效度
  • C、误差
  • D、常模

相关考题:

信度是测量结果的稳定性程度。如果用同一测量工具反复测量应聘者的同一种素质,其测量结果间的一致性程度越高,就认为该测量工具越可靠,即该测量信度越高() 此题为判断题(对,错)。

__________是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度。

()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。

效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。() 此题为判断题(对,错)。

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是

()是考试结果的可靠性程度,它能反映考试的稳定性、一致性的程度,是衡量考试质量的重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度

测验分数的一致性和稳定性被称为测验的( ),一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的( )。A.信度,效度B.常模,客观性C.信度,标准化D.效度,常模

反映测量所得结果的可靠性和稳定性程度的指标是( )A.信度B.效度C.区分度D.难度

在测验中,代表测验的稳定性和一致性程度的指标是( )。

化学试卷分析中,区分度是( )。A.测试结果与预定所要测量内容的一致性指标B.鉴别学生学业水平的差异性指标C.测试结果的稳定性指标D.反映试题的难易性指标

信度是指测验结果的一致性或稳定性,表示测量的()A难易程度B可靠性C辨别力D有效性

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:()A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是

测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为()。

问卷的有效性(效度)是指()。A、问卷测量结果的一致性B、问卷测量结果的稳定性C、问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D、在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小

()就是测量可靠性的度量,它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度

测量的有效性是指测量的结果反映()的一致性程度。

测量的结果反映测量目的的一致性程度就是有效性。

有关原始记录校核的内容,说法不正确的是()。A、计量仪器与测量精度的一致性B、样品编号与样品记录单的一致性C、检验依据和检验方法的正确性D、检验结果与储粮专卡(或受检单位检验结果)的差异

量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换,不改变量表的性质。()

测验结果稳定性和一致性的指标是()A、效度B、信度C、恩格尔系数D、区分度

单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性,表示测量的()A难易程度B可靠性C辨别力D有效性

填空题测量的____指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。

判断题测量的效度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。A对B错

单选题检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )A信度B效度C误差D常模

单选题问卷的有效性(效度)是指()。A问卷测量结果的一致性B问卷测量结果的稳定性C问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小

单选题()就是测量可靠性的度量,它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A效度B信度C维度D量度

填空题测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为()。