劳动争议处理制度包括（ ）。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.企业救济

劳动争议处理制度包括（ ）。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.企业救济

参考解析

解析：本题考查的是劳动争议处理制度。一般地说，劳动争议的解决机制包括四种方式：自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。

相关考题：

部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。 A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
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（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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劳动法包括有制度有( )A.就业促进制度B.集体谈判和集体合同制度C.劳动争议处理制度D.以上各项及其他有关制度
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简述劳动争议处理制度。(考点：教材第277页)
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劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度B.劳动合同制度C.工资标准制度D.劳动标准制度E.劳动监察和劳动争议处理的制度
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《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审B.先审后裁C.审裁同步D.协调争议
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( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节B.劳动争议解决C.劳动争议仲裁D.劳动争议处理
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劳动法的构成体系包括()A.职业培训制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度E.促进就业法律制度
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劳动法体系的构成包括()。A.职业制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.促进就业法律制度E.绩效考核制度
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劳动法体系的构成包括（ ）A.职业培训制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.促进就业法律制度E.绩效考核制度
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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劳动法的构成体系包括（　）。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度
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简述我国劳动争议处理的制度构成。
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
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对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度
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对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
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劳动规章制度体系主要包括（）A、招聘制度、考勤与休假制度B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度C、产权制度、保密制度D、培训制度、人事交接调动制度
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单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A民事争议处理制度B劳动争议处理制度C刑事争议处理制度D行政争议处理制度
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多选题关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。A强化了劳动争议调解程序B实行有条件的“一裁终局”制度C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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多选题劳动规章制度体系主要包括（）A招聘制度、考勤与休假制度B薪酬福利制度、劳动争议处理制度C产权制度、保密制度D培训制度、人事交接调动制度
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多选题劳动法的构成体系包括（　）。A促进就业法律制度B劳动标准制度C劳动争议处理制度D职业培训制度E社会保险和福利制度
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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单选题对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A刑事争议处理制度B民事争议处理制度C行政争议处理制度D劳动争议处理制度
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