下列( )属于法定的劳动合同终止情形。A.劳动合同期满B.劳动者死亡C.用人单位被依法宣告破产D.职工负伤并丧失劳动能力E.用人单位决定提前解散

下列( )属于法定的劳动合同终止情形。

A.劳动合同期满
B.劳动者死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.职工负伤并丧失劳动能力
E.用人单位决定提前解散

参考解析

解析:法定的劳动合同终止情形包括:①劳动合同期满;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

相关考题:

劳动合同终止的情形包括哪些?

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()A、劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见B、劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

简述劳动合同终止的情形。

定期劳动合同到期属于( )。A.约定终止条件B.因故终止条件C.法定终止条件D.自然终止条件

下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。A.定期劳动合同到期B.劳动者退休C.企业倒闭D.劳动者离职E.劳动合同约定的终止条件出现

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止B:劳动合同的变更C:劳动合同的解除D:劳动合同的中止

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期B:保守秘密C:补充保险和福利待遇D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

下列()属于法定的劳动合同终止情形。A:劳动合同期满B:劳动者死亡C:用人单位被依法宣告破产D:职工负伤并丧失劳动能力E:用人单位决定提前解散

下列不属于劳动合同终止的法定情形是( )。A.劳动者达到法定退休年龄的B.劳动者开始依法享受基本养老保险的C.用人单位依法宣告破产的D.劳动者被行政拘留的

依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。

哪些情形可以终止劳动合同?

简述劳动合同终止的法定情形。

根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄C、用人单位被依法宣告破产D、女职工在哺乳期

按照《劳动合同法》的规定,简述劳动合同终止的法定情形。

简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

狭义的劳动合同终止的法定情形不包括().A、劳动者辞职B、用人单位解散C、劳动者退休D、期限届满

狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的().A、期限届满B、用人单位解散C、劳动者退休D、劳动者被辞退

下列不属于劳动合同终止原因的是()A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期满C、劳动者被宣告失踪D、劳动者达到法定退休年龄

劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定()A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

单选题下列不属于劳动合同终止原因的是()A当事人约定的劳动合同终止条件出现B劳动合同期满C劳动者被宣告失踪D劳动者达到法定退休年龄

多选题用人单位与劳动者协商一致,可以( )。A订立固定期限劳动合同B变更劳动合同约定的内容C约定多次试用期D在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件E不订立书面劳动合同

问答题按照《劳动合同法》的规定,简述劳动合同终止的法定情形。

问答题简述劳动合同终止的法定情形。

多选题下列(  )属于法定的劳动合同终止情形。A劳动合同期满B劳动者死亡C用人单位被依法宣告破产D职工负伤并丧失劳动能力E用人单位决定提前解散

单选题狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的().A期限届满B用人单位解散C劳动者退休D劳动者被辞退

单选题在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()A试用期B保守秘密C补充保险和福利待遇D在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

单选题(  )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A劳动合同的终止B劳动合同的变更C劳动合同的解除D劳动合同的中止

多选题劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件