下列情形中,不属于过错性解除的是(  )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.同时与其他用人单位建立劳动关系的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

下列情形中,不属于过错性解除的是(  )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

参考解析

解析:本题考查劳动合同的解除。过错性解除,即劳动者有过错的情形下,用人单位得享劳动合同解除权,其情形有:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(规章规定);(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。选项D属于非过错性解除的情形。

相关考题:

下列关于劳动合同的解除,说法错误的是()A、根据解除方式的不同,可以将其分为协议解除和强制解除B、根据解除条件的依据不同,可以将其分为法定解除和约定解除C、以解除原因中有无过错为标准,可以将其分为有过错解除和无过错解除D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同

下列情形中,行政合同可以终止的是:()A、不可抗力使合同履行已不可能B、双方协商解除合同C、相对方因行政主体的过错而宣布解除合同D、行政机关因相对方的过错而宣布解除合同

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除

法律给予用人单位的单方解除权不包括() A.经营性裁员B.过错性解除C.预告解除D.非过错性解除

第 11 题 下列情形中,不属于行政合同可以终止的情形是:(  )A.因不可抗力导致合同履行已不可能B.双方当事人协议解除C.行政机关因相对方的过错而宣布鳃除合同D.相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

用人单位单方解除劳动合同的情形不包括( )。A.过错性辞退B.非过错性辞退C.经济性裁员D.未及时足额支付劳动报酬

用人单位单方解除劳动合同的类型有()。A.预告解除B.过错性解除C.经济性裁员D.非过错性解除E.即时解除

下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同未履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

有下列情形之一的,不属于监督执法过错责任追究范围:(1)()(2)()。

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。A、劳动者存在违纪等过错而解除合同B、劳动者提议协商解除合同C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D、用人单位提议协商解除劳动合同

简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

下列情形中,不属于行政合同可以终止的情形是:()A、因不可抗力导致合同履行已不可能B、双方当事人协议解除C、行政机关因相对方的过错而宣布解除合同D、相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过错性辞退C、非过错性辞退D、经济性裁员

用人单位单方解除劳动合同的类型有()。A、预告解除B、过错性解除C、经济性裁员D、非过错性解除E、即时解除

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B、用人单位提议协商解除劳动合同C、劳动者存在违纪等过错而解除合同D、劳动者提议协商解除合同

多选题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同未履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的

单选题以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A过错性解除B非过错性解除C经济性裁员D预告解除

单选题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同已履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的

单选题下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A即时解除B经济性裁员C过错性解除D非过错性解除

单选题以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B过错性辞退C非过错性辞退D经济性裁员

单选题用人单位单方解除劳动合同有三种情况,以下不属于该情况的是()A过错性解除B单方面解除C非过错性解除D裁员

单选题下列情形中,不属于行政合同可以终止的情形是(  )。A因不可抗力导致合同履行已不可能B双方当事人协议解除C行政机关因相对方的过错而宣布解除合同D相对方因行政主体的过错而宣布解除合同

问答题简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

多选题用人单位单方解除劳动合同的情形有( )。A过错性解除。B非过错性解除C用人单位破产D经济性裁员E劳动合同期满

多选题用人单位单方解除劳动合同的类型有()。A预告解除B过错性解除C经济性裁员D非过错性解除E即时解除

问答题非过错性解除劳动合同的情形有哪些?