单选题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同已履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的

单选题
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。
A

不符合裁员条件和程序而解除的

B

解除合同已履行规定程序的

C

对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D

不符合法定的过错解除情形而解除的


参考解析

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因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。 A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动合同部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害

关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题,下列说法中正确的是( )。A.应当支付违约金,因为劳动合同约定了违约金B.应当支付违约金,因为张某违法解除劳动合同C.不应当支付违约金,因为违约金的约定是违法无效的D.不应当支付违约金,因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形

下列不属于劳动合同自行解除情形的是()。 A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、停薪留职

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下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同未履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

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劳动合同的解除的情形?

因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。A、使劳动者解除劳动合同B、使劳动合同部分条款无法履行C、使用人单位解除劳动合同D、给用人单位造成损害

下列属于劳动合同的解除的情形的是()A、双方当事人协商解除劳动合同B、用人单位提前解除劳动合同C、劳动者提前解除劳动合同D、以上均是

下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪

下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

下列哪种情形符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

下列哪些情形不符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()A、劳动者不要求继续履行劳动合同B、劳动合同已经不能继续履行的C、劳动者要求继续履行劳动合同的D、以上说法都正确

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。

多选题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同未履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的

单选题以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A过错性解除B非过错性解除C经济性裁员D预告解除

单选题劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()A劳动合同的合意解除B劳动者提前通知解除C劳动者随时通知解除D劳动者临时通知解除

单选题下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A即时解除B经济性裁员C过错性解除D非过错性解除

单选题下列哪种情形符合协商解除的规定?()A采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

单选题下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A被开除B被劳动教养C被判刑D留职停薪

多选题用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()A劳动者不要求继续履行劳动合同B劳动合同已经不能继续履行的C劳动者要求继续履行劳动合同的D以上说法都正确

单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A双方当事人协商解除劳动合同B用人单位提前解除劳动合同C劳动者提前解除劳动合同D以上均是

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同