离职面谈的作用有( )。A.给离职的员工留一个好印象B.挽留员工,劝说他们打消辞职的念头C.收集信息,找出问题的根源,以防止其他员工辞职D.给离职者必要的警告

离职面谈的作用有( )。

A.给离职的员工留一个好印象

B.挽留员工,劝说他们打消辞职的念头

C.收集信息,找出问题的根源,以防止其他员工辞职

D.给离职者必要的警告


相关考题:

离职面谈,一般包括哪些内容?( )。A.说明面谈的目的B.询问员工辞职的真正原因C.了解离职者对原来工作的意见D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议

关于离职面谈的作用,表述错误的是( )。A.防止员工离职后发生不利于组织的行为B.可以了解离职员工辞职的真正原因C.可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D.可以简化离职的手续

关于离职面谈的说法,正确的是()。A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

下列关于离职面谈的说法,错误的是( )。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

关于离职面谈的说法,正确的是(  )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划

关于离职面谈的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

简述员工离职面谈的作用。

公司离职面谈针对()面谈。A、自愿离职员工B、违规离职员工C、特殊情况离职员工D、所有离职员工

离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。()

关于员工离职正确的说法是()A、最好不要马上和员工谈B、既然员工要离职,就没有必要挽留员工,否则会给其他员工造成不好的影响C、尽量封锁员工辞职消息D、对单位来说一定会产生消极的影响

关于离职面谈的作用,表述错误的是()。A、防止员工离职后发生不利于组织的行为B、可以了解离职员工辞职的真正原因C、可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D、可以简化离职的手续

与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。

对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工,进行离职面谈的目的是()。A、询问其他员工有哪些缺点B、询问是否想去其他单位C、通过面谈对核心员工进行挽留D、借离职面谈反省公司的管理

从公司角度说,离职面谈的最主要目的是()。A、了解员工离职的具体原因B、发现与公司工作有关的信息或内容C、促进公司不断改进D、挽留员工

公司离职面谈是针对()员工面谈。A、所有离职B、自营离职C、非正常离职D、正常离职

离职恳谈是指()。A、挽留员工的手段B、在员工离开公司前与其进行的面谈C、收集员工意见的一种方式D、仅仅是为了工作

离职面谈中需要收集员工信息,主要包括()。A、与所属离职员工有关的个人信息B、与员工有关的绩效和薪酬C、员工离职信息D、离职原因、离职后的目标单位、目标岗位

对于员工的辞职请求,应给予必要的挽留,其基本的途径有()。A、冷静期制度B、提高待遇C、借用外力D、离职挽留谈话E、停薪留职制度

多选题对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工,进行离职面谈的目的是()。A询问其他员工有哪些缺点B询问是否想去其他单位C通过面谈对核心员工进行挽留D借离职面谈反省公司的管理

问答题简述员工离职面谈的作用。

单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

单选题关于离职面谈的说法,错误的是( )。A离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

多选题从公司角度说,离职面谈的最主要目的是()。A了解员工离职的具体原因B发现与公司工作有关的信息或内容C促进公司不断改进D挽留员工

单选题公司离职面谈针对()面谈。A自愿离职员工B违规离职员工C特殊情况离职员工D所有离职员工

单选题关于员工离职正确的说法是()A最好不要马上和员工谈B既然员工要离职,就没有必要挽留员工,否则会给其他员工造成不好的影响C尽量封锁员工辞职消息D对单位来说一定会产生消极的影响

单选题公司离职面谈是针对()员工面谈。A所有离职B自营离职C非正常离职D正常离职

单选题关于离职面谈的作用,表述错误的是()。A防止员工离职后发生不利于组织的行为B可以了解离职员工辞职的真正原因C可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D可以简化离职的手续