项目团队发展的第三阶段是()。 A、形成阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段

项目团队发展的第三阶段是()。

A、形成阶段
B、规范阶段
C、震荡阶段
D、辉煌阶段

参考解析

解析：根据团队发展四阶段模型，项目团队的建设和发展需要经历形成、震荡、规范和辉煌等四个阶段，这四个阶段依次展开形成了一个团队从创建到发展壮大和取得成功的过程。

相关考题：

有效的团队发展的主要结果是：（ ）A．提高项目绩效B．运转顺利的高效团队C．使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D．增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
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团队的发展是基于()。 A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
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有效的团队发展的主要结果是：A、 提高项目绩效B、 运转顺利的高效团队C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
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团队发展以下列哪项为基础A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队提供的培训D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
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人力资源管理的主要程序是：A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B.组织规划,人员招募,团队发展C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
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团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
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团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展
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团队的发展是基于(14)。A．项目的组织结构B．对项目团队提供的培训C．每个成员的个人发展D．项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境
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项目团队实现预定目标的关键是（　）。A.将团队作为一个完整的整体来开发B.提高参与项目个人的贡献力C.使团队保持和发展工作动力D.提高项目团队的能力
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下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发 B.个人能力在管理和技术方面的提高 C.提高项目团队的能力 D.使团队保持和发展工作动力
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（2016年真题）项目团队实现预定目标的关键是( )。A.将团队作为一个完整的整体来开发B.提高参与项目个人的贡献力C.提高项目团队的能力D.使团队保持和发展工作动力
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项目团队的组建，属于项目发展的（）。
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在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）A、组建阶段B、成效阶段C、规范阶段D、磨合阶段
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人力资源管理的主要程序是：（）A、组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B、组织规划，人员招募，团队发展C、业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D、员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
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项目团队的灵魂是（）A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛
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项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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项目团队发展过程中，具有最高团队精神的是在（）阶段。A、组建B、磨合C、稳定D、成效
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能力成熟度模型是描述（）的发展过程？A、一个单独的项目团队B、项目团队的特殊成员C、组织中的项目管理实践D、A和B都正确
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下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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团队发展以下列哪项为基础（）。A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队成员的个人发展D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
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单选题能力成熟度模型是描述（）的发展过程？A一个单独的项目团队B项目团队的特殊成员C组织中的项目管理实践DA和B都正确
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填空题项目团队的组建，属于项目发展的（）。
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单选题下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。A团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期——表现阶段B团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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单选题人力资源管理的主要程序是：（）A组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B组织规划，人员招募，团队发展C业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
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单选题有效的团队发展的主要结果是：（）。A提高项目绩效B运转顺利的高效团队C使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
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单选题团队发展以下列哪项为基础（）。A项目的组织结构B为项目团队提供的培训C每个团队成员的个人发展D项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
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