● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（46）。（46）A.生理需求B.安全需求C.社会需求D.受尊重需求
项目管理和项目领导的不同表现为项目管理包括()。 A、承认改变方向的需求B、纠正员工行为，满足新方向的需求C、按照计划进行结果控制D、激励员工满足新目标的需要E、所有上述行为都是领导职能
为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。()
员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神
在管理中运用激励手段,正是利用需要对行为的原动力作用,通过提供内部诱因,满足员工需要,进而引发员工的积极行为。() 此题为判断题(对，错)。
为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的 （ ） 的需求。A.安全B.社会交往C.自尊D.自我实现
满足权力需要的行为可以是()。A:比竞争者更出色B:影响他人并改变他们的态度和行为C:对资源进行控制D:占据一个高于别人的权威性的位置E:拥有舒适的轿车
满足权力需要的行为可以是（ ）。A.比竞争者更出色B.影响他人并改变他们的态度和行为C.对资源进行控制D.占据一个高于别人的权威性的位置E.拥有舒适的轿车?
关键的社会性心理需求和动机包括（） A成就需要 B安全需要 C自我实现需要 D地位需要
社会性心理需求和动机包括（ ）。A.成就需要 B.权力需要C.亲和需要D.安全需要E.地位需要
社会性心理需求中满足员工亲和需要的行为包括（ ）。A.受到许多人喜欢 B.成为团队的一分子C.友好、合作地与同事一起工作D.保持和谐关系、避免冲突E.参加社交活动
满足权力需要的行为可以是（）。A 对资源进行控制B 比竞争者更出色C 发现和使用更好的方法完成工作D 实现或者超越一个难以达到的目标E 影响他人并改变他们的态度和行为
社会性心理需求中满足员工成就需要的行为是（ ）。A.比竞争者更出色 B.能够控制他人和活动C.实现或者超越一个难以达到的目标D.解决一个复杂问题E.发现和使用更好的方法完成工作
社会性心理需求中满足员工安全需要的行为可以是（ ）。A.免受失业和经济危机的威胁 B.比其他的竞争者更出色C.避免任务或者决策失败的危险 D.免受疾病和残疾的威胁E.避免受到伤害或处于危险的环境
劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（ ）的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽
某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的 （ ）A. 生理需求 B. 安全需求C. 社会需求D. 受尊重需求
（）是项目质量管理的首要目标。A、满足企业可持续发展的需求B、满足社会的需求C、满足顾客的需求D、满足企业员工的需求
森林的可持续经营指在森林经营中既满足当前社会经济发展过程中对木质、非木质产品和良好（）服务功能的需要，又不损害未来满足其需求的林业。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要
克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他管理指挥周围的人，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）A、成就需要B、权力需要C、亲和需求（归属的需要）D、生活需要
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A、需求→动机→行为→满足B、动机→需求→行为→满足C、行为→动机→需求→满足D、需求→行为→动机→满足
某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、受尊重需求
客户服务，是指企业通过其员工提供（）和（）以满足客户需求的行为。
单选题为缓解负性心理反应和精神痛苦等产生的求医行为属于（）A生理需求B社会需求C生存需求D心理需求
单选题根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A需求→动机→行为→满足B动机→需求→行为→满足C行为→动机→需求→满足D需求→行为→动机→满足
单选题（）是项目质量管理的首要目标。A满足企业可持续发展的需求B满足社会的需求C满足顾客的需求D满足企业员工的需求
单选题公共责任、道德行为、公益支持体现的是（）。A提升员工素质B承担社会责任C优化配置D满足顾客需求