社会性心理需求中满足员工亲和需要的行为包括（ ）。A.受到许多人喜欢 B.成为团队的一分子C.友好、合作地与同事一起工作D.保持和谐关系、避免冲突E.参加社交活动

社会性心理需求中满足员工亲和需要的行为包括（ ）。
A.受到许多人喜欢 B.成为团队的一分子
C.友好、合作地与同事一起工作D.保持和谐关系、避免冲突E.参加社交活动

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● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（46）。（46）A.生理需求B.安全需求C.社会需求D.受尊重需求
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项目管理和项目领导的不同表现为项目管理包括()。 A、承认改变方向的需求B、纠正员工行为，满足新方向的需求C、按照计划进行结果控制D、激励员工满足新目标的需要E、所有上述行为都是领导职能
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为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。()
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员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神
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福利的功能不包括（ ）。A．满足员工的安全需要B．满足员工社交与休闲的需要C．满足员工自我发展的需要D．满足员工基本生活的需要
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为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的 （ ） 的需求。A.安全B.社会交往C.自尊D.自我实现
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关键的社会性心理需求和动机包括（） A成就需要 B安全需要 C自我实现需要 D地位需要
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社会性心理需求和动机包括（ ）。A.成就需要 B.权力需要C.亲和需要D.安全需要E.地位需要
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社会性心理需求中满足员工成就需要的行为是（ ）。A.比竞争者更出色 B.能够控制他人和活动C.实现或者超越一个难以达到的目标D.解决一个复杂问题E.发现和使用更好的方法完成工作
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社会性心理需求中满足员工权力需要的行为可以是（ ）。 A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色
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社会性心理需求中满足员工安全需要的行为可以是（ ）。A.免受失业和经济危机的威胁 B.比其他的竞争者更出色C.避免任务或者决策失败的危险 D.免受疾病和残疾的威胁E.避免受到伤害或处于危险的环境
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招标采购除满足一般采购中供给与需求关系外，还需要满足的假设条件不包括()。A、招标采购行为符合经济学中理性选择准则B、满足采购需求的目标数不少于最低竞争数C、投标行为是完全竞争D、投标行为是合作竞争
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某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的 （ ）A. 生理需求 B. 安全需求C. 社会需求D. 受尊重需求
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（）是项目质量管理的首要目标。A、满足企业可持续发展的需求B、满足社会的需求C、满足顾客的需求D、满足企业员工的需求
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社会性动机和心理需求包括（）。A、成就需要B、权利需要C、亲和需要D、安全需要E、地位需要
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需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。A、安全需要B、权力需要C、成就需要D、亲和需要E、社会需要
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员工激励的三要素包括（）A、员工需要B、公平交易C、期望行为D、企业需要E、社会需要
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克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他管理指挥周围的人，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）A、成就需要B、权力需要C、亲和需求（归属的需要）D、生活需要
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根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A、需求→动机→行为→满足B、动机→需求→行为→满足C、行为→动机→需求→满足D、需求→行为→动机→满足
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某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、受尊重需求
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福利的功能不包括（）。A、满足员工社交与休闲的需要B、满足员工基本生活的需要C、满足员工安全需要D、满足员工自我发展的需要
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单选题根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A需求→动机→行为→满足B动机→需求→行为→满足C行为→动机→需求→满足D需求→行为→动机→满足
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单选题福利的功能不包括()。A满足员工社交与休闲的需要B满足员工基本生活的需要C满足员工安全需要D满足员工自我发展的需要
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单选题（）是项目质量管理的首要目标。A满足企业可持续发展的需求B满足社会的需求C满足顾客的需求D满足企业员工的需求
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多选题需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。A安全需要B权力需要C成就需要D亲和需要E社会需要
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多选题亲和的作用包括（）A提供社会参照B避免窘境C减轻心理压力D满足个体的某些社会性需要
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多选题社会性动机和心理需求包括（）。A成就需要B权利需要C亲和需要D安全需要E地位需要
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