用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。 A.地市级B.省级C.县级
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
A.地市级
B.省级
C.县级
相关考题：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
用人单位违反《办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处( )以下罚款。 A、2000-5000B、3000-20000C、2000-10000
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款A:100元以上300元以下B:100元以上500元以下C:1000元以上3000元以下D:1000元以上5000元以下
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部B.工会C.劳动行政部门D.法院