人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。() 此题为判断题(对，错)。
商业银行CRM的核心是以()。 A、产品为中心B、管理为中心C、服务为中心D、客户为中心
企业文化理论的核心就是以管理为中心。() 此题为判断题(对，错)。
()是以“物”为中心的管理;()是以“人”为中心的管理。
需求侧管理的实施过程是以电力客户为中心。() 此题为判断题(对，错)。
企业的营销管理,就是以消费者需求为中心进行的管理。() 此题为判断题(对，错)。
厨房成本管理是以价格为中心控制企业的经营管理。此题为判断题(对，错)。
国外对工程造价的管理是以（）为中心的动态控制。A、法律B、规范C、市场D、计划
下列属于项目管理特征的有（）A、特定程序与步骤B、以项目经理为中心C、现代管理方法D、动态控制E、静态管理
KPI是以目标为中心的RDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
（）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。A、比尔B、斯托瑞C、梅奥D、怀特·巴克
属于施工阶段事前控制的是（）A、加强对工程造价的动态控制B、提出工程造价的合理化建议C、严格对工程款支付申请的确认D、承包单位编制施工总概算，在施工过程中进行动态控制
工程造价控制的基本方法有（）A、可行性研究B、价值工程C、合同管理D、动态控制E、全过程管理
判断题统计质量管理是以质量为中心的现代化企业管理方式。A对B错
判断题目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。A对B错
单选题商业银行CRM的核心是以（）。A客户为中心B服务为中心C产品为中心D管理为中心
判断题建立客户档案是以客户为中心的管理念的具体体现。A对B错
判断题实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。（）A对B错
判断题目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。A对B错
判断题企业的营销管理，就是以消费者需求为中心进行的管理。A对B错
单选题属于施工阶段事前控制的是（）A加强对工程造价的动态控制B提出工程造价的合理化建议C严格对工程款支付申请的确认D承包单位编制施工总概算，在施工过程中进行动态控制
单选题国外对工程造价的管理是以（）为中心的动态控制。A法律B规范C市场D计划
判断题目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）A对B错
判断题传统的班级管理模式是以教师为中心构建的。A对B错