()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A.美国模式B.日本模式C.福利分配型金D.合作型企业

()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A.美国模式
B.日本模式
C.福利分配型金
D.合作型企业

参考解析

解析：合作制企业的员工持股，其特点是员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者，员工拥有企业利润分配和控制权利。

相关考题：

Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划， 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中， 正确的是( )。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下， 员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。A.挑战者B.资源提供者C.教练D.鼓励者
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民间非营利组织的财务特征包括()。A、不以营利为宗旨和目的B、资源提供者不取得经济回报C、资源提供者不享有组织的所有权D、资源提供者可以获取适当的经济回报E、资源提供者可以享有适度的所有权
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(2018年5月) ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A.美国模式B.日本模式C.福利分配型金D.合作型企业
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（ ）既是产品和服务的提供者,又是信息的提供者,也是推动电子商务发展的根本。A.消费者B.银行C.企业D.CA认证中心
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民间非营利组织会计的特征包括（　　）。A.不以营利为目的B.资源提供者不取得经济回报C.资源提供者不享有所有权D.资源提供者享有所有权
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决定企业目标的两个最基本的因素是（）。A、政府B、资本提供者（企业所有者）C、劳动力提供者（企业员工）D、社会公众
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优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。A、短期利益B、中期利益C、长期利益D、临时利益
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Internet用户不仅是信息资源的使用者，也是信息资源的提供者。
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民间非营利组织的特征有（）。A、该组织不以营利为宗旨和目的B、资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报C、资源提供者不享有该组织的所有权D、资源提供者享有该组织的所有权
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任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
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人力资本理论认为（）A、企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C、一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果D、对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
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通常情况下股权不应该分配给（）。A、创业者B、核心员工C、投资人D、资源提供者
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新创公司的股份获得者包括（）。A、创始人B、核心员工C、资源提供者D、一般员工
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单选题优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。A短期利益B中期利益C长期利益D临时利益
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判断题任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。A对B错
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单选题风险交易型员工持股不包括（　）。A日本模式B美国模式C合作制企业的员工持股D企业资本资源的提供者
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单选题个人在国家的经济体系中扮演着什么角色（）。A个人是产品与服务的消费者，并且也是劳动力的提供者B个人是产品的消费者，也是资本和劳动力的提供者C个人是产品和服务的消费者，也是资本和劳动力的提供者D个人是产品和服务的消费者，也是资本的提供者
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多选题民间非营利组织的特征包括（ ）。A不以营利为目的B资源提供者不取得经济回报C资源提供者不享有所有权D资源提供者享有所有权
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单选题（　　）既是产品和服务的提供者，又是信息的提供者，也是推动电子商务发展的根本力量。A消费者B银行C企业DCA认证中心
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多选题民间非营利组织的财务特征包括（）。A不以营利为宗旨和目的B资源提供者不取得经济回报C资源提供者不享有组织的所有权D资源提供者可以获取适当的经济回报E资源提供者可以享有适度的所有权
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多选题民间非营利组织的特征有（）。A该组织不以营利为宗旨和目的B资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报C资源提供者不享有该组织的所有权D资源提供者享有该组织的所有权
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判断题Internet用户不仅是信息资源的使用者，也是信息资源的提供者。A对B错
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单选题通常情况下股权不应该分配给（）。A创业者B核心员工C投资人D资源提供者
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多选题决定企业目标的两个最基本的因素是（）。A政府B资本提供者（企业所有者）C劳动力提供者（企业员工）D社会公众
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单选题人力资本理论认为（）A企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大B组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果D对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
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多选题新创公司的股份获得者包括（）。A创始人B核心员工C资源提供者D一般员工
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