新创公司的股份获得者包括()。A、创始人B、核心员工C、资源提供者D、一般员工

新创公司的股份获得者包括()。

  • A、创始人
  • B、核心员工
  • C、资源提供者
  • D、一般员工

相关考题:

木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。A.挑战者B.资源提供者C.教练D.鼓励者

为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

(2018年5月) ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A.美国模式B.日本模式C.福利分配型金D.合作型企业

()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A.美国模式B.日本模式C.福利分配型金D.合作型企业

以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是( )。Ⅰ.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%Ⅱ.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%Ⅲ.员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份Ⅳ.员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份Ⅴ.公司股东大会对员工持股计划作出决议的,应当经出席会议的股东所持表决权的1/2以上通过A:Ⅰ、Ⅱ、ⅤB:Ⅱ、Ⅲ、ⅤC:Ⅳ、ⅤD:Ⅱ、ⅤE:Ⅵ

可以回购本公司股票的情形不包括( )。 A、公司减少注册资本B、公司扩大经营规模C、与持有本公司股份的其他公司合并D、将股份奖励给本公司员工

以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是()。Ⅰ.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%Ⅱ.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%Ⅲ.员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份Ⅳ.员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份Ⅴ.公司股东大会对员工持股计划作出决议的,应当经出席会议的股东所持表决权的1/2以上通过A、Ⅱ、ⅤB、ⅤC、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ

以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是(  )。[2015年9月真题]Ⅰ.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%Ⅱ.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%Ⅲ.员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份Ⅳ.员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份Ⅴ.公司股东大会对员工持股计划作出决议的,应当经出席会议的股东所持表决权的1/2以上通过A.Ⅰ、Ⅱ、ⅤB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅳ、ⅤD.Ⅱ、Ⅴ

公司的人力资源政策至少应包括下列内容()A、员工的聘退与培训B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、财会等关键岗位的轮岗制衡要求D、对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定

C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()A、维持战略B、收缩型战略C、增长战略D、稳定战略

需要进行岗前培训的员工不包括()A、新入职员工B、晋升的员工C、轮岗的员工D、核心的员工

管理新设组织的内容包括()。A、管理股东预期B、创始人团队磨合C、管理资金的流动D、核心员工的引入

一般员工也应获得公司股份。

新创企业可以给核心员工设置股票期权,是指()A、给核心员工期货B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C、大的现金奖励D、期权不一定行权

通常情况下股权不应该分配给()。A、创业者B、核心员工C、投资人D、资源提供者

大连银行的人力资源管理规定,核心系统授权柜员应为大连银行的()员工。A、劳务派遣员工B、正式员工C、内退员工

对公司核心人才理解错误的是()。A、进行人力资源设计,就要区分核心人力与非核心人力B、核心人力之外的都属于非核心人力C、一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50%以上D、整个部门体系里,核心人力最能帮助部门完成任务

单选题C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()A维持战略B收缩型战略C增长战略D稳定战略

多选题管理新设组织的内容包括()。A管理股东预期B创始人团队磨合C管理资金的流动D核心员工的引入

单选题风险交易型员工持股不包括( )。A日本模式B美国模式C合作制企业的员工持股D企业资本资源的提供者

单选题需要进行岗前培训的员工不包括()A新入职员工B晋升的员工C轮岗的员工D核心的员工

单选题通常情况下股权不应该分配给()。A创业者B核心员工C投资人D资源提供者

多选题公司的人力资源政策至少应包括下列内容()A员工的聘退与培训B员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C财会等关键岗位的轮岗制衡要求D对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定

多选题新创公司的股份获得者包括()。A创始人B核心员工C资源提供者D一般员工

多选题股份公司可以回购本公司股份的情况包括()。A减少公司注册资本B增加公司注册资本C将股份奖励给本公司员工D与持有本公司股份的其他公司合并

判断题一般员工也应获得公司股份。A对B错

单选题新创企业可以给核心员工设置股票期权,是指()A给核心员工期货B达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C大的现金奖励D期权不一定行权